尊重任何一個同事，小心任何一個同事，不站隊，不結派，不多做，不少做，少說話，多微笑，做好本職工作，得饒人處且饒人！

一，人際關係很重要，和別人的關係不一定要很好，但不能不好，要不不知道會從哪裡出現問題。二，對領導要謙卑，對手下不能桀驁，對同級要友善。多聽少說，多做。不要瞎說話。

給你幾點建議希望幫助到你:

1.同事溝通交流融入圈子裡去。

2.尊重每一個人尤其是領導同樣是工作掙幾個錢不容易請珍惜這份緣分。

第一，工作要積極，不能拖拖拉拉，遇見問題需要趕緊想辦法解決。第二，要注意個人形象，不能給同事留下什麼不好的印象，對今後的合作會產生影響。第三，熱愛團體，不能獨立獨行，在工作中我們是相互協作，而不是個人表演。最後，要了解企業文化，要熱愛企業文化，要參透企業文化。

這個提問的側重點不同我分為兩方面回答，在職場上注重什麼和該注意什麼的回答的重點上有所不一樣：

首先說注意的，在職場上注意的我認為是最基本的，也就是和生活上是基本一致的，主要是個人素養和人文禮儀，這也是最基本的。一個好的生活習慣和工作態度，無形中影響著職場的日常工作，直接決定著職場工作效率。

再說一說職場注重方面：第一，知識層面的緯度，包括基本的專業知識、社會中自我學習和進修的知識層次等等；第二，綜合水平的高度，即解決問題的能力，也就是，怎麼發現問題並提出切實可行的、有效的解決方案的能力。第三、日常工作中的協調能力，也就是每天工作中和各部門之間、同事之間以及上下級關係的溝通協調，有效的溝通協調能很好的解決工作中所出現的問題。第四、階段性工作總結的力度，對某一專案或者工作，經過一段時間或者根據進度要做有效的工作總結，回顧工作中出現的問題以及需要改進的方面，總結工作中的優缺點，優秀的方面保持，做的不好的方面及時改進，來提升自我工作的整體水平。