這個事你都知道，說明你是內部人士。你若舉報立即就會被人懷疑是窩裡鬥，有內鬼。

除非你能得到好處大於壞處，否則自己也會受損失。

如果你能讓其儘快環評了，就不舉報。如果你左右不了這件事可以向有能力的人彙報。

舉報的後果是停產嗎？還是罰款啊？或是更加厲害的處罰？你應該心裡有個數。

可以舉報並監督一起執行。

環評報告其實每個單位都有，其目的是為了讓我們的生活和工作環境衛生、清潔、整齊而把實際情況用書面形式列入表單，有的遞交單位或公司，對先進單位和個人進行表彰和鼓勵。有的把評比表貼在顯臉的地方，讓我們自己去做比對。

任何制度只是一種約束，其實有的人就養成好習慣，無論是私人空間或公共場合都收拾的很整齊。

對沒有良好習慣的人來說，制度可以對其有一種約束和督促的作用慢慢的也會向好的一面發展。

為了我們的健康，為了我們有一個良好的生活環境，希望我們從點滴做起，讓我們擁有一片藍天

首先要明確一點，環境保護人人有責。舉報只是一種解決問題的途徑或者是手段而已，我們真正的出發點，是為了解決環保問題，保護我們生存的環境，而不是透過舉報達到別的目的。這裡分兩種情況，一是非電鍍廠職工，二是電鍍廠職工。非電鍍廠職工遇到此類問題，極有可能採取舉報的方式，尋求解決環保問題，保護自己的身心健康，維護權益。如果是電鍍廠的職工，我覺得舉報不是最理想的解決方案，職工可以透過工會等組織想廠裡反映情況，保護賴以生存的環境，維護合法權益，廠領導也是智商很高的決策者，目前的網路這樣發達，紙裡是包不住火的，採取非舉報的方式是可以很好的解決此類問題的。這樣，既沒讓工廠受到舉報帶來的處罰，又把環境問題解決了，豈不是兩全其美。