首先今年大環境不是太好，經濟下行壓力大，多數企業效益不好，導致用工減少。這是大層次方面的原因。

其次 這要看你從事那方面的工作，因事而異，因人而異。畢竟高階人才走到那裡都不缺工作。

對於現在所面臨的無工可做，不要氣餒，總有一款適合你；另外空餘時間多學習專業技能，努力提高自己，總會雨後見彩虹

半年找不到工作的原因有以下幾點：

第一，半年來你找工作了嗎？沒找自然找不到工作；

第二，沒想好自己想幹啥，技術含量高的工作做不來，技術含量低的又看不上，彷徨猶豫遲遲不能拍板……

第三，還沒玩夠呢，不想馬上工作，半年以後再說……

根本原因就是：好的工作不要你，壞的工作你不要！

雖然看著話比較難聽，你自己想一想是不是呢？現社會很多人都是想找個朝九晚六月入過萬，五險一金，哪個公司或者單位要的是創造利益的人，而不是一個無所事事的閒人，如果沒有哥哥姐姐嫂子姐夫開公司，勸所有人，安心找一個自己喜歡的，特別強調，自己喜歡的！ 那樣你才有做下去的樂趣！

一個喜歡思考的人去做保安，遠不如去做策劃，一個閒不住的人去做文員，為什麼不去做銷售？

從客觀原因來說，畢竟目前就業形式緊張，各大公司都在裁員或控制進人，小公司就更不用說，自己能活著就不錯了。

從主觀原因來說，有兩類情況。一類是自身能力、經驗、學歷較低，本就難以找工作，在大環境背景下，半年找不到工作的很多。另一類是有一定工作經驗的中高層管理人員或專業技術人員，主要是想找適合自己的工作，不願意將就。因為跳槽太麻煩，影響職業聲譽。所以半年還沒找到合適的工作。

當然，在目前整體經濟形勢的大背景下，適度調低預期是應該考慮的。