我就是天天這情況，很煩，跟國外沒得比，華人口紅利也該到頭了，做牛做馬的，錢還少。

天天看老闆臉色下班，多加幾個小時，無語了。

你從事一份職業的目的是什麼？說白了就是養家餬口。撇開這個話題一切都可以胡說八道。

領導在單位的作用就是帶領手下一班人馬去四處掙錢。不管他是哪一級別的領導，如果沒有錢給手下維持生計，恐怕不好交代。

國企領導大多為了當官，所以他們做出的選擇就是給上面的領導看。而對於下級來說，犧牲一些個人利益，也就成了家常便飯，你離職對於他們來說無所謂，倒黴的是你。

私企老闆多為掙錢，只要他們口袋裡面有錢了，往往員工的日子會好過一些。但是加班加點也就是平平常常，一句話懟死人:想不想掙錢啊？！

當你看不到結果，不如另選一家。當你還抱有希望的時候，但願你忍耐。

來日方長，且行且珍惜。一孔之見，僅供參考。

遇到過，不僅我遇到過，連身邊的朋友好多也是這種情況。

有時候真的好無奈，中國職場裡面感覺已經習以為常了。好多員工已經習慣了，更有的感覺這樣才是做好工作的表現。

我參加工作好多年了，工作中聽到的最多話就是在領導面前要好好表現，一開始我以為把自己的工作做好就是好好表現，隨著工作的時間增長，我現在才明白這句話的真正含義，除了把工作做好，還要配合領導好好表現才是真正的好好表現。

現在有些中層領導為了給上級領導留一個帶動團隊或者部門積極工作的良好氛圍的好印象，讓領導看到自己以身作則的形象。總是在下班前幾分鐘給你加任務，或者直接告訴員工加班。完全不考慮員工的想法，其實我對這種做法很不理解。

工作是做不完的，而且一個好的管理是把工作內容拆分安排給合適的人在有限的時間內做到某一個預想結果，而不是面子上的工作。與其讓卡著大家下班的時間點加任務，倒不如好好想想如何調到大家工作積極性從而增加員工的飽和度。