撒謊也是能力，常撒謊的人水平高。再者活不容易幹好，但是彙報的好是很容易的。而且領導沒那麼多時間來查證，所以撒謊是成功的一個捷徑。不過成也蕭何，敗也蕭何呢

為什麼會撒謊歸根結底是因為人有慾望，有自私自利，五欲六塵，名聞利養，貪嗔痴慢，所以他會撒謊。領導喜歡他這樣的是因為領導也有領導也不是明智的領導，真正的好領導絕對是看:仁義禮智信、溫良恭謙讓，所謂孝悌忠信禮義廉恥仁愛和平！一個員工即使他有在高的能力再好的技術，如果他沒有一個良好的品德，道德德行的根基，他在這個公司是相當危險的。好比大樓如果地基不牢固，蓋的越高越危險！我們的道德德行人品就是根基！

任何事件都是多面性的，謊言也分善意的謊言還有惡意的謊言。同時所有事件進行，有明面規則還自然有隱性的規則。你不分黑白的把職場的修飾性溝通，直接定義為謊言，正說明了你的不成熟和膚淺。從另一個角度，你所謂的“謊言”用心說話，也是個人對企業的一種認同。你對公司領導都不願屈尊說些“好聽”的話，能指望你對客戶有多會說話嗎？手機一個一個字敲上去的，不容易。覺得有道理，請推薦轉轉和點贊……

會撒謊無非因為兩點:一是趨利避害，二是粉飾自己。而至於為何領導總會相信，也有兩點:一是說謊者已揣摩好領導心思，更容易說到領導心坎裡；二是說謊本就是假的，更完美更易獲得認可。