如果被前輩指責，並且自己覺得沒有做錯，誤會你了。如果當時是在會議上，當著大家的面指責你，那麼就不要和領導槓著，接受批評。會議結束後，找領導私下溝通，向前輩詢問自己哪裡做錯了。

因為作為一個職場新人，考慮事情不是很全面，可能自己覺得沒錯，但在領導眼中你就是錯了，因為前輩們比我們先工作幾年，閱歷比較豐富，考慮事情非常周全，會想到一些我們想不到的東西，所以我們應該虛心求教。

我就是才入職場了小白，2017年剛畢業，目前在一家國企上班，進來我才知道原來這個社會並不簡單，領導也好，自己的師父也好，反正我覺得都參雜利益在裡面，表面看起來沒什麼，實際暗流湧動，所以我在面對一些問題時，只有接受，哪怕不是自己的錯，心裡總是怕被穿小鞋，因為我們這種無背景了人。找到一份好工作很難，會很珍惜，加上現在的市場經濟也不是很景氣，能忍就忍，能讓就讓，抱著吃虧是福的心態去面對，比如前輩對我的指責啊等等，因為你就是個菜鳥，羽毛都沒長起，就想站起來理論，想飛，不可能了。說白了，前輩也好領導也好，資歷在那點擺著的，哪怕他錯了，在別人面前，你覺得相信你一個菜鳥的話。還是相信領導和前輩的話，。。

職場小白，首先要學會的就是明辨是非，反覆確定自己是否做錯，因為很多時候，你的認知不一定準確。如果還確定自己是對的，那就表面先按照前輩要求的做，並想好應對的方法。