沒有錯！

我開始參加工作就要做好職業規劃，我同事曾經告訴我，35歲如果你生活的主要收入還是工資，那麼你的生活將來會不快樂，35歲你的黃金期過去後，你還安逸現在的狀態，就像溫水煮青蛙，當危險來臨時，你將危機四伏。

首先，這句話不完整；其次，這句話是有前提的。

1、職業發展有三條路：技術路線、業務路線和管理路線。

技術路線是在某塊業務中所需要的技術上做專做精，包括技術創新，追求深度。

業務路線是在某塊業務的流程、方法、技術運用與工種配合做專研，包括業務模式創新，追求廣度。

到35歲，必須在某一路線上做到有專長，這樣才能讓你在接下來的職業生涯上佔有優勢。

2、股東也好，合夥人也罷，同樣有專長要求。

如果你既不是技術大拿，又不是業務高手，對管理還一竅不通，別人又怎麼會拉你做合夥人？

你說你有錢，那就安心當個股東，對企業經營和運營就別指手畫腳了，因為那是害人！

3、這句話的前提是“你是個有追求的人”。

一個混日子的人，整天只想著有口飯吃就行，那麼他只需要保證兩條就能一直活著：

一是別當落後份子；二是自己要求別太多。

對這種成本不高，還能做點事的員工，哪怕到了四五十，企業也不會輕易開掉。

如果你想讓自己的生活質量提升，特別是想透過跳槽來快速提高薪資水平，請問：你都35了，還不能在某個職業發展路線上有專長，你憑什麼拿高薪酬？別的企業憑什麼錄用你？

4、最後糾正一下：現在的環境已經不是35歲了，而是30歲。

感謝平臺邀請！我不這樣認為，這句話的含義我認為應該理解為：超過35歲 隨著年齡 精力 家庭影響分心，做不到管理者崗位。我不認可超過35歲達不到管理者崗位 就是失敗。舉例“任正非、馬雲、王石”這些名人都是很好證明，都是在35-40歲之間創業或者晉升。