首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我的第一份工作，因為最後的結果是坑人坑己，但從自身成長的角度來看是有很多收穫的，出來工作好幾年了，去考慮一份工作是否滿意，這個是不成熟的，工作動力由幾個方面組成：興趣愛好、理想目標、維持生活、契約精神。而絕大部分工作的人都是為了賺錢，即維持生活，或許還有轉大錢的理想目標之類的，這個可以歸類為個人慾望，而慾望怎麼可能滿足呢，所以與其問對工作的滿意與否還不如去探尋對生活的態度，這個更容易達到滿足的目的。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

挺滿意的，本人是計算機科學與技術專業的，透過校招進入的通訊裝置公司。

公司挺全面的，有職業認證培訓，在北京培訓了40多天，那段日子感覺真的很累，比高考都要努力，因為不能透過的人要被開除。但是恰恰給我了有資格站穩這個社會的資格。

雖然挺不喜歡這樣的工作，需要時常出差，但確確實實是掙到了錢，領導也很友好，有個人事務請假都是直接批准的。

年終獎發得也很多，感覺自己一年的工作沒有白費，有錢賺有東西學，我感覺這是對大學畢業生最好的待遇了，可能我本身也不是特別有專業技能的人，大學裡就沒有好好學習這方面的知識。

在工作滿第二年後，對於目前薪資和工作不滿意了，選擇了裸辭。可能這就是我第一份工作給我的勇氣。

個人認為第一份工作一定要找大公司，有系統的職業培訓，他們招的是有學習能力，有工作態度的，你大學裡學的東西，在出來之後很多都用不上，但因為你對這一領域有著系統的瞭解，所以學起來會比別人快，還有對以後跳槽什麼的都有好處。