我是個人力資源管理從業者，有20 多年相關工作經驗，其中10多年人力資源總監經歷。我發現自己的苦衷是，人力資源管理是個嚴重依賴平臺的職業，一旦平臺不好，自己獨立創業的渠道很窄，無非是獵頭，培訓，顧問，而且，也不大可能有很大的發展。所以，作為人力資源管理者，儘早打造自己的個人品牌，學會兩條腿走路，不單純依靠單位，尤為重要

首先我認為不管做什麼行業以及職位都有壓力和難度。我目前的事情最主要的就是累，每天都要站十三四個小時不能坐一下，早上天剛亮就要起來去上班，中午就一個小時的休息時間，晚上每天都都要加班到十點多，星期天都要加班。工資也不紅才兩三千，要是有差錯還要扣錢，每天都被投訴。

因為自己學習不怎麼好，只是考上了大專，學了電子資訊工程專業，屬於萬金油行業，雜而不精，大學畢業後進入所謂的對口工作實習，其實就是進入一家電子廠，打著做技術員名義，其實是下車間做流水線，而且還是站著上班，每天12小時，天昏地暗，很辛苦，而且工資也不高，很迷茫不知道未來在哪裡。就這樣持續了兩個禮拜，被公司工作人員調製過去當計劃員，其實也就是打雜，打掃衛生，端茶倒水。哎，後面直接不做了，在家裡一個多月後被我姐叫我去他店裡幫忙，我姐是做生意的，叫我過去學做生意，想著在家裡也沒事，就過去幫幫忙，沒想到一過去就是一年多，但是由於自己性格不開朗，人情世故不怎麼懂，感覺學做生意不怎麼適合我，過完年就辭職了。哎，現在失業在家，好痛苦，家裡蹲著，未來迷茫，不知道方向在哪裡。