關於錄用時間，具體要看公司安排，還有，不同職位，錄用通知時間也是不一樣的。

但是，還是有規律可循的。

以銷售的為例，很多時候，銷售者的面試都是當場被錄用，然後用人單位會給你一個很緊迫的上班時間，如此一來，就是為了讓你不再去找其它工作。

這麼著急的聘用，一般是一些網際網路行業、金融、房地產等快銷式的行業。

這些行業的銷售入門門檻低，他們給銷售的任務有兩個，一個是銷售出產品，二是傳播公司資訊，保險公司就是以第二種為主。

一些嚴格的公司，銷售也要等一週左右。

所以，在這期間，他們會面試很多銷售，從中聘用最合適的。

如果錄用時間有一週，那麼在這段時間裡，他們就有充分的時間去比較面試者。

這類公司，就像上面介紹的那種：嚴格的公司。

他們對應一個職位的招收人數是一定的，所以，用人單位往往需要一段時間去對比，選擇最優的面試者錄取。

這個時間，一般在7個工作日之內。

或者，在面試的時候，跟用人單位詢問他們的錄用時間。

一般情況下，如果用人單位覺得你合適，他們是給你一個確定的時間，因為他們也怕失去了一位優秀的職員。

每個企業的情況都不一樣。快的1-2天，慢的可能會3-5天。如果超過一個星期，一般就是沒戲了。如果過了很久突然又聯絡你說你被錄取了，通常是因為他們沒找到合適的人，或者最想要的人沒接受offer，覺得你還可以，公司又急著要新人上崗。