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1 # 冬宜家興
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2 # 戈壁橙
我認為需要以下幾點：
1 一份合格甚至優秀的簡歷。在面試之前，需要透過簡歷的方式給面試官和未來公司留下一個好的印象，包括個人技能，專案經驗等，尤其是專案經驗方面，透過之前的專案經驗，對方可以判斷出你的一些個人資訊是否與公司相匹配。
2 面試時的表現。主要在於你的表達能力，溝通能力，以及你的性格，做事方式等，雖然面試的時間有限，如何在有限的時間內展示出你最優秀的一面也是一門功課。可以在網上看一些別的面試經驗，從中吸取一些正確的面試技巧，有助於面試成功。
比如別人問你為什麼離職，你說和領導不和，那對方可能就需要再多考慮一些等等
3 真實的技能。很多人喜歡在簡歷中過分誇大，以獲取一個面試或者工作機會，但是一般面試會有人事和總監等兩至三輪面試，透過一些問題，可能就會暴露出問題，建議實事求是，以誠待人，最終才會獲得成功。
機會都是留給有準備的人 -
3 # 新哥講品牌
告訴他們你會這些：
如何確定專案範圍
如何安排專案進度
如何管理專案成本
如何管理專案質量
如何編寫專案人力資源計劃
如何確定專案溝通計劃
如何確定專案風險計劃
如何讓計劃更可行
能管組建及管理優秀團隊
能夠管理專案團隊
如何評估專案狀況
專案偏差管理
如何控制專案變更
如何驗收成果
我面試專案經理主要看以下幾點：溝通能力，協調事情能力，做事情計劃能力，人員管理能力，成本和風險預估能力，還有抗壓能力。如果具備這些能力，一定可以應聘上。另外，如果有成功專案經歷，有PMP證書或相關教育背景更好。