謝謝邀請，首先個人覺得可以組織聚餐。第一，能向員工表達公司對他們的關懷；第二，給所有員工創造一次交流的機會，畢竟除了工作，還有生活；第三，能加強公司凝聚力，適當的放鬆休息，是為了走更遠的路。額，本人就兼職公司工會主席，一點淺見，請多指教。

還有就是規模無須太大，一個小集體，一個部門參加就可以。

訂一個蛋糕就好。因為公司人很多，不可能做到大操大辦的。

可以啊，公司可以將員工生日聚會安季度分開，每個季度可以將員工聚到一起，組織看電影，或者去遊樂場啊，每個季度都不同，每年都輪流變化，這樣就很好的解決啦啊！

我覺得不可以，每個人一次生日，聚餐一次人均要100吧至少。一個單位多少人？這個費用較高，不好報銷。一般公務員事業單位工費福利費有限的，也就一張200元生日卷。另外，我就是事業單位工會的，吃飯是違規的哦。公司工會應該也如此。

這些工作之外的事不可強求，看公司氛圍和當事人的意願，生日畢竟不是工作，屬於娛樂性質，有的公司氛圍很濃，搞得很大，慶生跟過年似的。也有公司每到員工生日會在群裡發一些祝福，私底下和幾個關係要好的同事一起吃個飯唱個歌，瘋一下也是沒問題的。現在大多數公司還是都很理性的，大party還是很少的。尤其是大公司，大幾百員工可能隔兩三天就會有過生日的，公司不會耗費這麼大人力財力去搞這些，畢竟是來工作的，不是來玩的。

不可以，有兩點，一是聚餐的話錢誰給，公家給，就是腐敗，公款吃喝，aa就會給其他職工帶來壓力。

二是聚餐可能帶來家庭和工作帶來壓力，聚餐要喝酒喝酒就出事，出事誰擔著？還是個人，說得好個人管住嘴不就沒事了，中國國情是上可以桌子，你不喝，你說了不算。單位是喝酒耽誤第二天工作。

我覺得最好的辦法，誰生氣，送一個蛋糕百八十塊，或者送一束花，人幾天心情都美美噠！