作為一名公辦學校在職教師，有實際經驗來回答這個問題！

2017年我接手一個班的班主任，初二。這個班之前也是的所有老師都換了，都到了我校另一個校區，接到這個班之後，初二上期，開學兩週左右，外語老師換了一個，新到的外語老師教了兩週左右，被學生關到教室門外，不讓進，說外語老師教的聽不懂，這個事差點引起校鬧，有接近二十名學生家長在家長微信群約定一起到學校鬧，讓學校換外語老師…後面經操作和平解決。當然，下一學期，該英語老師換了一名。初三上期數學老師考調到成都，又重新來了一名數學老師，班上紀律較差並經學校工作安排，初三下期，又換了一名數學老師。綜上：我帶的這個班，三年中，數學老師一共換了4名，外語換了3名，語文老師2名。

2019年6月中考之後，我算是把這一屆帶滿了，可能沒得哪個班有我帶這個班換的老師多了，很多家長都向我反映老師更換頻繁的問題。

我發現了一個問題：家長千萬不要成群集結起來到學校找校領導，這樣影響不好，而且也不考慮老師的感受。班主任在這之中起到很好的作用，如果是因為沒將班管好，沒處好家長關係和任課老師的關係，造成任課教師不願教該班，那麼班主任就應該做好反思，將班管好，不再更換老師。如果是因為工作安排，比如考調走了或者產假、病假等等造成的教師更換，就必須給家長做好解釋工作！

綜上：對於教師更換頻繁的問題，家長應該直接給班主任說，詢問原因，而不是直接找校長，更不是去教育主管部門鬧。

學生和家長最擔心學校頻繁的換老師，尤其換班主任。學生與老師之間的瞭解需要一段過程。尤其學生，認了哪個老師，很偏執。等彼此有感情了，對老師的教法也適應了。再換一個新的老師。又需要一段時間適應。這期間，對學生的情緒影響很大。無疑，會影響學習。所以，學校儘量不要隨意調換老師。當然，遇到實際情況，也有必要向學生和家長解釋一下。我認為這樣比較好。