村級的辦公費用包括：

一是幹部人數和報酬。要按照市委、市政府有關檔案規定的職數配備村幹部，嚴格按基本報酬和考核報酬相結合的辦法確定村級幹部報酬，基本報酬按市鎮制定的統一標準測算後發放，考核報酬按績效考核結果發放。

二是供養人員和補助標準。要根據相關政策規定，確定五保、四屬等物件和人數，按市統一標準發放補助。五保供養經費由市統一打卡發放。

三是辦公費用。實行包乾使用，一票入賬。包乾的辦公費用包括筆、墨、紙張等辦公用品。每年包乾的具體標準是：村黨組織書記300元，村委會主任、村結報會計每人250元，其他幹部每人150元。

四是報刊費用。實行限額控制，每年每村控制在2000元以內，主要用於黨報黨刊的訂閱。

五是電話費用。每村只設一部公用電話，村公用電話費按實報支，每月控制在100元以內。

六是差旅費用。本鄉鎮範圍以內的，公務車船費用實行包乾使用，一票入賬，包乾標準由鄉鎮確定；本市以內，只報公務差旅費用，沒有出差補貼；本市以外，因公出差，需經鄉鎮分管領導同意，出差補貼標準由鄉鎮按照有關規定確定。差旅費用應憑正式票據報支。

七是財務費用。按村規模大小每村每年3000元至5000元標準支付會計代理費用。賬冊以市統一印製，按實報支。

八是計生費用。每村每年控制在本村人平2元以內,主要用於村協助計劃生育管理，費用報支必須憑有效的原始憑證進行列支。超限額的計生費用，由村民代表會議確認後，報鄉鎮長稽核批准報支。對育齡婦女參加婦檢等造成的誤工，納入籌勞管理；處理計劃外懷孕等費用，由相關物件全額負擔。

九是徵兵費用。每村每年控制在1500元以內，主要用於協助徵兵過程中的差旅費、誤工補助等費用。兵源多、收入少的村，鄉鎮財政應給予適當補貼。

十是其他非生產性費用。要繼續取消村級行政招待費用，村級其他非生產性開支要按照“節流”的原則嚴格控制。