比如2020年1～2月份有元旦、春節，4月上旬清明節、5月初勞動節、6月下旬端午節、10月有中秋、國慶節，但有6個月是沒有法定節假日的。“可以在3月上旬、7月和8月中旬，9月、11月、12月上旬，通過調劑週末的安排，來增加6個小長假。”大家對此怎麼看呢？
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1 # 非著名程式設計師
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2 # 心理醫生西紅柿奶爸
我認為，這個政策的出發點是好的，但是我們目前對於勞動者的基本權益保障都無法落實，這樣的空想型政策並沒有太大意義。
現在是2020年，我們國家同時面臨生產過剩與消費不足的局面，連怎麼擴大內需，怎麼擴大消費，連雙休都保證不了，大國崛起談何容易呢？
這樣的局面內卷下去，前路是什麼，沒有人知道！但是我知道的是，勞動者是國家的基石，讓他們有尊嚴的生活下去，國家才有未來。
我們的勞動稽查部門很多人根本就無法做到為人們服務，經常是上訪、鬧事、上新聞了才有人重視，問題才能解決。可是最底層群眾的各類基本權益保障不能光靠鬧來引起重視吧？
這需要我們自上而下的改革來保障我們基本勞動者的合法權益，不讓勞動法成為擺設，這才是我們人大代表更該考慮的問題。
但是因為大部分代表他們是公務員，受到公務員法的約束而不受勞動法影響，自然無法對勞動人民感同身受，所以我覺得這類建議應該在各個社群廣開門路，讓我們勞動人們自己建言獻策，然後國家統一彙總各方面意見，對於呼聲較大的情況進行集中改革、整治，從而切實做到保證底層人民的合法權益。
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3 # 感動時代
受到此次新冠肺炎疫情的嚴重影響，中國的經濟狀況確實不樂觀。
這是2020年中國第一季度的重磅經濟資料:
鑑於第一季度的各種經濟資料現狀，如何更好地提振國內的經濟活動，提升經濟活力，便成為了今年“兩會”各代表熱議的話題。
全中國人大代表，中國鐵路上海局集團有限公司黨委委員，南京鐵路辦事處主任、黨工委書記兼集團公司副總經理吳向東建議:
在目前全年11天法定假的基礎上，對沒有法定假日的五六個月裡，通過調劑週末雙休日，每月湊成一個3天小長假。這樣一來，全年月月都有小長假了。
吳向東介紹，2018年國務院修改的《全國年節及紀念日放假辦法》，正式確定了全年總共有11天的法定節假日。
他認為，可以在此基礎上，對沒有節假日的五六個月份，當月某一週少休1天，調劑到月內另一個週末集中放3天小長假。而具體調劑安排，可根據法定節假日的時間，每年或每半年研究公佈一次放假安排。
這樣，在不增加全年法定年節假總天數的前提下，通過對週末雙休日的優化調劑，小長假實際可增加5～6個，並做到了每個月均衡分佈。
他還說:
“建議試點執行後，再分析評估實施效果，形成常態長效機制，讓老百姓能夠更加從容地安排旅遊休閒，改善出行的體驗，推動各類資源的優化配置，實現可持續發展。”
根據吳向東的建議，我認真看了一下日曆上的現有11天法定假期安排，感覺吳向東的建議還真是那麼一回事，而且還確實有幾分道理。
一般來說，黃金週7天假期，很多民眾是比較喜歡出門去遠一點的地方旅遊旅遊的，這大家都見識過了，可能也經歷過了。
小長假的3天假期，民眾一般都是到就近的地方玩耍、旅遊，或坐短途班車、短途火車，或自駕到稍微遠些的地方旅遊一下。對經濟的發展確實能起到比較大的作用。尤其是現在，我們的許多民眾，口袋裡多少都有點餘錢，能出去觀光旅遊一下，也是比較時尚的做法。
如此，如果按照吳向東代表的建議，能夠通過調節週末的雙休，每個月都能調出來一個3天、甚至是4天的小長假，對消費的提振確實會有一定的促進作用。
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4 # 歷史長河緩緩淌
企業都橫著心要實行“996”了，這樣調休有什麼用。
人大代表吳向東提出：通過調劑週末雙休日全年再增6個小長假。在總的休息時間不變的情況下，在目前全年11天法定假的基礎上，對沒有法定假日的五六個月裡，通過調劑週末雙休日，每月湊成一個3天小長假。這樣一來，全年月月都有小長假了。
這樣其實假期根本就沒有增加，現在生活節奏如此之快，原本的上五休二就有點捉襟見肘，搞成這樣上六休一+上五休二。
裡裡外外其實都是一樣的，一樣的人困馬乏，工作計劃還被攪的一塌糊塗，既不利於工作，也未必就能夠促進消費。
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5 # 兵哥侃球
多放假，對我們這些勞動者來說，當然是好，因為可以有更多的休息時間，但如果說多放假就等於多消費，這種想法有種偏，至少不能完全等於，因為口袋的鈔票的入口沒有改變的情況下，出口加大流出，對中國老百姓來說，還是有點難
這種想法是好的，但應該考慮各階層收入水平來說，我們普通老百姓放假並不一定要去消費，反而會造就更多的矛盾，就拿這次疫情來說，讓親人愛人孩子父母製造了一次呆在一起的長時間相處，現在有很多現象，比如以前看似恩愛鬧離婚，看似親情的兄弟姐妹情鬧意見，沒事拿孩子出氣，雖然這些都是個別，但出現這種情況不是沒有原因的，雖然不完全是，但至少或多或少與收入有點聯絡
中國是儲蓄式理財，家裡有糧，心裡還不慌，而且前期已有預警提前消費的年輕人，這種負債式消費不可取，而目前水準還達不到發達水平，而實行這種以放假促消費，還是挺冒險的
故不可取，至少目前不可取！
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6 # 智者手機
好事，中國經濟增長的三駕馬車:投資、出口、內需，這三駕馬車來拉動中國經濟增長。
投資建設是有一定規模的最大值的，比如修路，修娛樂場所，修水庫等等這些東西是投資了就是永久性的，所以他拉動經濟增長也是一時，不可能永久性拉動。
出口，現在世界各國受疫情影響，夠不進來，出不出去，故靠出口來拉動經濟也是不現實的。
所以只有內需能拉動，如果國內人員沒有消費的時間，內需也是很難邁出範圍的。
所以延長假期，春節延長到15天對中國經濟增長是有好處的，個人是支援的。
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7 # 大哥73442327
重要節日，如：國慶、中秋、春節等，多放幾天假，既顯得隆重，又可以烘托節日的喜慶氣氛。應該提倡。
但是，如果"小長假"的方式被濫用，可能並非良策。甚至造成老百姓"習以為常"後，將節日當成日常過，失去了節日本來的意義。
再說，小長假拉動經濟增長一說，只是暫時性的表像而已，健康的經濟增長，不能頻繁使用"小長假"式的刺激。
學學先人的智慧："寧缺毋濫"。
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8 # 植愛—教育
對於放假我有一點看法：每週休息1天，月底休息5天。月底相當於一個小長假，不同的單位可以輪休。好處：促進旅遊業發展，每天都有旅遊者；方便家庭出遊，和諧親子關係；促進消費，擴大內需……
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9 # 人生若只如初見88205836
感覺沒什麼意義，對於事業單位公務員有用。增加了假期，他們可以多了休息時間。對於普通勞動者沒任何意義，增多少假期，也沒什麼改變，放假就沒錢，想賺錢就別休息。有多少低層勞動者，一個月只有一兩天的休息啊，所以這種假期對於普通民眾沒什麼意義的
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10 # 王朝舊事
7、8月之間增加一個七夕鵲橋節；9月增加一個冬至節，3月增加一個春分節，1月和2月增加上元節和下元節，9月份增加一個秋收節@
全中國人大代表吳向東建議，在目前全年11天法定假的基礎上，對沒有法定假日的五六個月裡，通過調劑週末雙休日，每月湊成一個3天小長假。這樣一來，全年月月都有小長假了。
這樣調整的目的就是為了擴大內需拉動消費。
但是，我想說千萬別這麼幹啊！就拿中秋，清明，端午，五一這些假期來看，咱們舉個簡單的小例子：
五一真正的放了幾天假？4.26日，週日，補班；5.9日，週六，補班；5.2日，週六，5.3日，週日。所以，說是放了 5 天假期，實際上放的是 1 天。但是呢？你以為這樣就拉倒了嗎？對於 996 的公司來講，不會這麼放的，會說：2 號是週六，本來我們就上班，所以，我們只放五一到五三，這三天假。
調來調去是沒有意思的。國家為了湊成小長假，來刺激消費，拉動內需，有時候為了湊夠三天小長假，需要連上七天班。這對大家身體的消耗更大。
我們知道國家法定節日中秋，清明，端午等都是一天假期，國家湊成小長假的目的是刺激消費，拉動內需。可是，為了調小長假，需要連上六天班，996 的公司可能是連上七天班，這樣更累，累的大家更不願意出去，更想躺在床上回血。
尤其是 996 的同學們，是不是連續工作了 6 天之後，精力耗費的精疲力竭，到了周天大家都不願意動彈，只想癱在家裡休息？
湊夠小長假來拉動內需是得不償失的，我來給國家算筆賬。你想一想，集中三天小長假出遊，雖然看起來人山人海，但是窩在家裡休息的人更多。而解決了 996 的問題，讓大家每週可以休息兩天，一年 52 周，可以多出 52 天的假期來，這 52 天假期能夠刺激多少消費和拉動內需呢？何況，如果週六，週末都休息的話，大家可能更願意出遊，出去玩，因為我玩一天，可以休息一天啊！僅僅只放一天，大家都不願意出去，而只想窩在家裡休息。
而且，大部分 996 的企業都是網際網路企業，而在網際網路企業工作的人薪資也都很高，你得想辦法讓他們出去消費啊！
解決了 996 ，我感覺拉動內需，刺激消費的問題就解決了。
這位代表，你建議增加調休增加 6 個三天小長假的建議，不如向國家建議嚴格執行勞動法，完善勞動法呢，解決 996 才是正道。
你們認為呢？而且，我特別不建議國家為了清明，端午，中秋這種一天假期調休湊成三天小長假，不如趕到哪天，算哪天，就放哪天呢？調來調去，補來補去讓人更累。