感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，退休金的計算實際上它是有固定的公式的，一般是由兩個公式組成，第1個公式是個人基礎養老金部分的計算方式，個人基礎養老金部分的計算，主要是根據我們的累計繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資，這三大主體條件來進行計算。

舉個簡單的例子，當你擁有足夠長的累計繳費年限，並且擁有足夠高的平均繳費指數，那麼將來你一定會獲得一個更高養老金的待遇，所以說這個養老金的待遇是跟我們的繳費年限和繳費指數相掛鉤的。那麼第2個方面是我們的個人賬戶養老金的待遇。

個人賬戶養老金取決於個人賬戶的餘額和你本身的退休年齡，因為不同的退休年齡，所對應的激發月數是有所不同的，舉個簡單的例子，60歲的人員對應的139個月的計發月數，那麼55歲的人對應的是170個月的計發月數，50歲的人對應的是195個月的計發月數，所以很明顯退休年齡越晚的人那麼所獲得個人賬戶養老金的待遇相對來說也是比較高的。

感謝閱讀，請教我的關注。

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

擴充套件資料

主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄