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1 # 我來點實在的
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2 # 迷途九零後
你想做怎樣的店長？
混吃等著領薪水，只要店裡生意能長期做，夠給你發工資就好？
努力多學點東西，爭取有自己的一家店，來做老闆？
和老闆一起努力把店經營好。提升自己的能力，並讓老闆願意給你多發點薪水？
題主問這麼一個問題，想必不會是第一個
如果是第二個，第三個，其實很簡單，把店鋪當成自己的，平時多看書，學一些方法去努力把店鋪經營的更好，現在學的，不管什麼時候都能用的上。
心態確實能決定很多東西，把店鋪當成自己的孩子，努力去經營，你就可以了
我噹噹店長只有1年的事情，談談我自己最大的感觸
有三個方面。
1.店主屬於基層幹部，更多的作用是公司政策執行者與監督者。對於下屬考自己的能力很難駕馭，特別是剛剛才上店長的，所以對下你是領頭羊，透過傳達公司制度政策，個人帶頭實踐，少提要求。
2.店主是幹部，管人理事是基本動作。也許個人做業績很厲害，但是屬下不厲害。那麼一定要緊定業務動作，針對性的瞭解每個人的強項與不足之處，做好輔助的角色。
3.培養自己的心復。這個特別重要，因為店主屬於基層幹部的，很容易與下屬發生矛盾，特別是公司制度執行的時候。當有人願意跟著你一起幹的事情，就是帶動工作環境與氣氛。很多事情就好辦了。
4.調整心態，我是公司制度政策的傳遞者，業務目標達成者，也是朋友。私下我們可以少朋友，但是具體工作一定要表面態度。這樣才能樹立威信。