回覆列表
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1 # 職場Xiao螞蟻
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2 # 石嘴子
有的工廠效益好,產品供不應求。生產一線比如生產車間就會按照銷售計劃制定生產計劃,老保證市場需求。
在這種情況下很多生產車間會執行“三班倒”制度,分早班,中班,晚班。晚班大多指的就是23:00-7:00,或者前後1-2個小時。
很多工廠三班倒,每班工時8小時。為公平起見,這樣幾乎車間裡的每位人員都會安排上夜班,畢竟現在工廠基本都是流水線作業,一個蘿蔔一個坑。有人請假了就得另找人補上。
按照勞動法,值夜班人員會有夜班費。有的員工家裡特殊情況請假,可按流程跟上白班的同事換班。
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3 # 職場管理成長日記
現在基本上都在上夜班吧。
今年疫情這麼嚴重,很多公司都沒活路了,你有機會上班趕緊的吧。
再說夜班工資也高啊,現在尤其醫療物資生產簡直是沒日沒夜,因為不但我們國家缺,關鍵是全世界都缺啊,所以做口罩的防護服的醫用眼罩的稱得上如火如荼。所以工資相當高。
去年一個月普工月收入六千多的(含加夜班),現在工廠一個月要幹到八九千甚至更多,所以不強制都有人搶著幹,抓緊時間掙錢吧,過了這次疫情你沒這個機會了。
加油!
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4 # 啊運拍拍
現在的工廠百分之八十都有上夜班的,大部分都是為了生產計劃產能的達成和工人合理的調配。有些年紀比較大的都會選擇上夜班,因為夜班比白班工資高,補助一個班大概十到二十五左右。當然有些年輕的不願意上夜班就有可能因為生產安排而強迫上夜班
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5 # 神都小丸子
好多效益好的工廠夜班還是很多的。不過大家其實都不想上夜班。夜班一般也就只有20元左右夜班補貼,其他工資和白班一樣。但是夜班太傷身體了,員工上夜班大多是排班。同時從企業自身來說,夜班不利於產品質量管控,且成本較高,建議企業多從管理上下手,有效利用白班工作時間和效率,減少上夜班。
【小螞蟻】的觀點:就目前情況而言,除了少數企業因為性質問題不用上夜班,一般的企業都是有夜班的存在。那麼,上夜班到底是奔著補貼還是強制的,其實也要考慮個人因素。
但是,絕大部分的人卻並不是在機關單位以及事業單位工作。因此,在一般企業上班就不可避免的由於各種因素的影響,就不得不安排員工上夜班。
2.上夜班,是不是被強制的:至於另一個說法,是不是被強制上夜班,這就不得不說我們的現實處境。活在當下,我們如今是上有老、下有小,剛好又是獨生子女。如果自己不努力,生養我們的父母老了怎麼辦;如果不努力,我們養育的孩子該如何培養成才。因此,這時候不是企業或者是某人強制我們上夜班,而是現實情況如此,我們不得不選擇上夜班。這樣做的好處,一來可以保證有一份穩定的收入,二來夜班領導少一些,工作上會稍微清閒一點。
因此,無論是從我們的家庭角度考慮,還是從工作自由程度來講,上夜班也並不是大家所想像的那麼不堪。
3.當然了,我們不管做什麼工作,還是上白班還是夜班,都要注意好對生物鐘的調節,合理的控制和安排我們的業餘時間。假如,我們本來是上的白班。但是,自己卻每天都泡在夜店玩到兩三點。在這種情況下,即使是工作條件再好,我們的身體也經不起這樣的折騰。總之,無論是我們上什麼班。在平生活上,飲食結構要合理,有空餘時間還需要經常鍛鍊身體。只有這樣,我們才能從根本上維護好自己的身體健康以及家庭的和諧。