最好是說發生了什麼意外，不得不離職，而原公司還承諾事情完結後可以再回原來的崗位，但因原崗位已經有人，不好意思回去麻煩老闆！

如何回答才恰當？我曾做過幾年深圳一公司的行政經理，經常主持公司各類人才招聘，憑職場經驗，以下幾種回答，令人印象深刻:

一、真實忠肯，透著底氣。

①原公司薪水低，福利待遇與我的期望有差距。非常直白，沒有遮掩，遇到這類，通常就會直奔主題，你能幹什麼，我只能提供這樣的薪資和福利，然後進行協商，再根據其專業技能，最後確定。

②原公司上升空間狹窄，提升太難。職場上這類問題普遍，年輕人要養家，要還房貸、車貸，生活壓力大，能真實說出內心想法，我理解和認同，就會直接介紹公司及相對應部門的薪酬結構和上升渠道，以供選擇。

真實不虛假，往往體現人品和對工作的態度，在陳述過程中，要語氣堅定，要有底氣，眼神有躲閃，聲音細小，給人感覺心虛，缺乏自信。如表現過於輕狂、驕傲，基本就會中止談話。

二、坦誠相對，出奇制勝。

①我女朋友就在旁邊公司就職，我辭工的目的，就是想和她近點。這樣的回答，令人耳目一新外，能感覺此人情商不低，重情重義，會頓生好感。

②原公司沒有美女，我年齡一天天大了，想找女朋友。這樣的回答是情理之中，有勇氣來公司搶美女，沒兩把刷子恐怕沒這個膽量，會留下較為深刻的印象，產生興趣。

結合公司亮點，與自已的實際需求相聯絡，還會有很多各種各樣的理由和藉口。但上述兩點一定要基於自已的專業和擅長與公司的職位要求相吻合，不能濫用，讓人感覺輕浮，不踏實，不認真。

總之，真實、坦誠的態度尤為重要，再輔之以著裝，語言的表達，上述幾個回答通常能獲得面試官的好感和認同。