這話問答不對，

關鍵是你在什麼崗位。

如何是普通工位，幹好本職工作，拿到自己心儀工資，其他的就別想太多。

如果你是人才崗位，需要沉澱，厚積薄發。

任何事，任何工作，

都需要幾年的沉澱，

沒有沉澱，肯定沒有前途，

更別說個人發展，起到中流砥柱的作用。

短平快，在網路經濟。

企業做的是長久，

做的是踏踏實實產品，

做的是幾代人的夢想。

克服浮躁，

認真的學，認真的做，

再突破性工作，創造。

你就是一顆閃亮的金子。

汽車企業裡，如果是汽車生產廠家，是能接觸到很多技術彙集的，即使是小白進去，也沒關係，只要肯學習，海量的技術崗位，非技術類的配套職能部門崗位，以及管理崗位可以發展。企業裡本來就有很多取得了成功發展的優秀人才案例，可以去了解一下別人是怎麼獲得成就的。小企業一般很少幾個部門，想換下工作崗位只能辭職，而汽車企業確大了去了，內部招聘很多，有機會可以往自己嚮往的工作崗位發展，不用辭職離開熟悉的公司。

個人的發展主要看個人自己努力的程度，沒有積極向上的心態，不鑽研技術，不思考沉澱，年復一年，怪企業不好是不對的。只要自己學到了本事，來自企業內部和外部的招聘機會多的是，而且汽車行業的高階技術管理崗位工資高得嚇人，人才網站上就經常招，就看你有沒有這個本事了。