1、孫濤，於洋小品《物業經理的煩惱》於洋工作“太”認真，笑料頻出；

2、《物業費》；

3、《我們都是一家人》 ；

4、《保安的一天》；

5、《物業人都一天》

個人覺得可以從以下幾個方面去深層發現和挖掘:

1.先從自身或團隊成員外貌型態去發挖，如長的胖的或很瘦的可以作為小品中的調侃物件來增加笑點。

2.為了小品能更加通俗易懂和接地氣，小品內容儘量從你們物業工作內容中抓取，記錄到內容再加以改編增加戲劇性。

3.接著可以增加一些你們物業相關的工作術語，沒有的話可以自己虛設一下。可以想象一下，如果你們物業來了新員工，他沒清楚或沒記住這些相關工作術語的話，他將在工作中鬧出來多少笑話。

4.物業管理中應都是團隊協作，可以在團隊中設立兩個對立的角色。一個憨厚老實，另一個狡猾聰明的人。接著故事可以從這兩個角色中展開......狡猾的那個人老是千方百計讓那個老實的人做事，然而自己卻偷懶不做等等。故事過程可以增加一些搞笑事件，故事的最後卻傻人有傻福誤打正著引發戲劇效果......

物業本質上屬於服務單位，雖然叫管理公司。小品想加笑料，先從矛盾入手。因為小品或者說喜劇小品也要有矛盾，只有有了矛盾才能有戲劇情節，這樣笑料也就在破立之間產生。

物業和業主之間常常會因一些事情產生誤會，物業希望業主理解，而業主大多會認為物業不作為，這個是物業小品的本質矛盾。那麼矛盾有了，就要製造一些誤會，比如說物業幫助業主維修上水管，而業主家之後恰巧丟了貴重首飾，業主認為是維修工偷的百般刁難，最後發現是自己不小心放錯地方了；也可以是農村進城老人牽只羊到小區綠地放羊而引出矛盾和誤會的故事。結尾不管怎樣，當然是皆大歡喜！

至於笑料可以用語言法，掉凳法，重複法，等喜劇創作手段加以放大和安排，僅供參考！