適合低技術含量的！工藝簡單！孟加拉人多！勞動成本低！工人文化不高！工人成本低！政府辦事效率低！和印度人一樣懶散！

【一】適合設廠的優勢:

1.人口1.66億，世界排位第8，超過俄日菲英法德國，消費者基數大；

2.孟加拉經濟基礎薄弱，失業率高，人工成本低；

3.孟加拉總理雜湊娜長期穩定執政，大力招商引資，稅收環保政策優惠；

4.一帶一路背景下，諸多中國國有私營企業職員在孟發展，有不少前輩可諮詢，有不少人才可聘用；

【二】設廠應克服的挑戰:

1.孟加拉基礎設施薄弱，人多、路爛、堵車嚴重，水汙染嚴重，蚊蟲多；

2.熱帶國家，全年氣溫高，尤其夏天4－10月酷熱，且為雨季，城市內澇嚴重。冬天11－2月為旱季無雨；

3.孟加拉受前東印度公司殖民，私有制國家，權利意識、個人自由主義強，加班必須有加班工資；

4.孟加拉公共節假日較多，且所有員工享有帶薪年假、帶薪事假、病假，管理難度大；

5.孟加拉官方語言為英語，實際交流工作中多用孟加拉語，中孟人員溝通障礙大；

6.孟加拉為南亞印度文化圈，商業傳統慣例異於東亞儒家文化圈，需仔細慎重開展各項投資工作。

【三】設廠前應弄清的問題

1.目標生產產品，是否已經在孟加拉國有大量的進口商，形成了巨大的消費規模？

2.以原料或者零件方式進口與整品進口到孟加拉國，海關征收的稅費差額有多大，需要多大的銷售額度，才能cover在孟加拉設立工廠的土地租賃廠房建設的固定投入？

3.中方管理人員綜合的語言、業務等素質、經驗是否過硬，是否能夠駕馭管理好文化宗教習俗背景迥異的孟加拉員工？