菜鳥在哪裡都會被欺負，這是自然法則，同樣在職場裡新人也會被刁難，遇到困難首先要學會判斷，是不是跟自己崗位職責有關的，若是有關的那你可以跟他說這個確實有點難解決我可以幫你詢問下老闆，若是無關的也不可以推辭，你可以跟他說，這個雖然不是我的職責範圍，同事之間幫忙是應該的。我先把我手裡的事做好，同時我要報備下主管。我對這個也不太熟悉！

這還用教啊？下班以後多喝酒交流交流下，尤其是帶你的或者是你的直隸上司，因為你的表現好壞他們有話語權！再說了，中國酒文化博大精深，很多業務都是在酒桌上進行的……

初入職場，會遇到很多難題，比如

不懂的事太多，溝通的人太少，時不時還會受到同事的刁難，等等。

那麼，怎樣才能快速渡過這一時期，讓自己順利融入職場，儘快成長呢？

一、做為職場人，穿著上整潔大方，不要標新立異，太過張揚，容易招致不必要的閒言碎語。

二、言行要謙卑，待人接物彬彬彬有禮，不懂的地方多向人請教，不要自做主張，留給別人第一印象要好。

三、快速瞭解公司機構框架，人員基本情況，弄清職場人物關係，給以後的工作和交際鋪路。

三、對公司活動積極踴躍，這也是快速融入職場的一個方法。但是不能影響本職工作，多與本部門領導溝通。

四、職場中魚龍混雜，如遇同事刁難，不要硬來，能解釋的解釋，解釋不了的先不理他，放他一放，不要記仇，該怎麼對他，還怎麼對他。如再三刁難，自己處理不了，再找領導解決。

五、儘快融入核心工作中，快速掌握專業技能，讓自己儘快成長起來，成為領導得力助手，這樣，有人刁難你，領導也不答應的。

因為你弱，所以刁難，如果你強了，看誰敢！

不知以上能否幫到你？