公務員問題應該不大 福利好 工作穩定 加工資慢 正常。如果想高收入下海或是個選擇（慎重！）企業單位 問題就打了！ 公司問題:發展不好 無法為員工提高待遇，如果發展好 沒提工資那就是你與公司沒溝通好 建議與你領導談談。 自身問題: 學歷高 但參加工作高學歷只是敲門磚 你只有能夠實實在在為公司帶來利益 公司才會給你漲薪資！公司與個人:你學習的知識儲備是否與公司需要的人才相對應 如果你的才能與公司所需的不同 那就出現你無法為公司帶來效益！無法帶來效益公司怎會給你提工資呢？ 建議離開！工作三年工資五千我個人建議是離開！再找一份合適工作 祝君好運！

現在研究生月薪五千，意味著學歷高並不一定能拿高工資。工資水平是結合學歷，工作經驗和個人能力的一種體現。所以不管有多高的學歷，我們還是踏實下來，好好學習，延寬自己的能力，增加自己的工作經驗。那才是自己的資本！讓自己不是現在有錢而是讓自己越來越值錢。加油！

舉個例子，一個研究生在一個公司工作，領導交帶的工作他不按時完成甚至有時還忘記，直到過後才想起，上班還幾乎遲到，對自己的工作不到位熟練掌握，造至公司受損失，那你說月薪5000意味著什麼呢？

在此，祝研究生們好運，月薪過萬。

現在實踐看能力而不是名！特別是逐漸企業發展方向私營化，誰還用無能的名高薪養菜啊！也希望更多的大學生小朋友們，認清形勢，把握自己，抓緊完善自己，別再徒有虛名了！現實永遠是殘酷的！……

不是研究生不值錢了，是沒有真才實學當然不值錢。除了個別專業性強的專業，很多專業的研究生特別是普通院校的，基本是在混日子，沒有什麼特別之處。現在的研究生太多了，而且能力般般，不是很高，而且還慣出了眼高手低的毛病。無論什麼學歷，道理都是一樣，有真才實學的而且肯努力是金子總會發亮的，沒有本事只有一張紙質的文憑是帶來不了財富的。