雖然人人都知道“世上沒有後悔藥”，但人人都有後悔的時候，這是很正常的，那麼應該怎麼應對呢，我有以下幾個建議：

1. 第一步，接納自己的情緒：我真的後悔了，這是我真實的想法。正視自己的情緒不會讓我們變得軟弱、無能，而是走出壞情緒的第一步。

2. 覆盤當初的選擇：

（2）我當時是怎麼考慮的？有哪些機遇，又有哪些風險？

（3）我是怎麼選擇的？為什麼這樣選擇？

3. 風險管理與經驗總結

（1）現在後悔了，我還能不能有再選一次的機會？我還能加入新團隊嗎？如果有，是立刻毫不猶豫地抓住還是需要再進行一次全面的分析？

（2）針對已經做出的“不明智”的選擇，可以分析總結哪些經驗？日後遇到類似問題，我可以怎麼處理？

（3）對於現在所處的“不利”現狀，還可以做點什麼？

總之，what"s done is done，正視自己的情緒是第一步，而更重要的是跳出情緒的泥淖，想想還可以做點什麼。

如果停留在後悔的層面，就缺少了深度挖掘的思考，後悔的決定就是對自己的現狀不滿意，更好的做法：

1、對現狀做分析，做規劃，找到真正的原因，關注解決問題，才能讓下一次不後悔。

2、如何做一個決策，需要收集足夠的資訊來分析，不僅僅是隻因自己喜好；

3、與情緒和平共處，沒有哪一種情緒是不應該的，它只佔生命中的很小一部分，你還有更重要的事要去完成；

4、多關注周圍環境。別隻盯著自己，要多觀察工作內外部環境，多和同事交流，多提升個人能力。

感謝提問！

在職場中，誰也不是聖人從不出錯，也有讓自己後悔的決定。

我曾經因為不能忍受那種能力超低，脾氣超大的領導，選擇了調動工作。到新單位了，幹了這幾年，公司運營出問題，舉步維艱。但是，我不後悔，我從不為做出的選擇後悔，有後悔的時間，抓緊想辦法吧！

人生本來就沒有一帆風順的，與其擔心各種選擇會後悔，不如練習讓自己學會解決各種問題。

有時候，我覺得爆句粗口挺好。在職場中遇到讓自己後悔的決定時，說句：“臥槽！”趕緊把所有的情緒丟掉，讓自己振作起來，去解決問題！

我們常說，世上沒有賣後悔藥的。我們需要為自己當初的決定承擔責任。既然那已經成為了一個無法改變的事實，我們只能學習接受和放手。過多的‘如果’思維都是對自我的愚弄和折磨。

犯錯是人走向成熟的必經之路也是做人的權利。只要懂得反思，意識到錯在那裡，我們就會在失誤中學習。而且這樣的學習，會積極地影響我們的一生。

新的領導不好相處，可能是你需要做出改變的時候了。當你決定留下的時候，我想你也會做好足夠的思想準備去面對一個未知的領導。不管如何，你會放下原先與領導熟悉的互動模式、工作模式和工作期待，重新開始。我相信，你和原先的領導也是經過了一個相識和相知的過程。只要你把焦點放在當下，適時地做出調整，找到新的互動模式，你的心境會獲得改變和提升。

向前看，世上什麼藥都有就是沒有後悔藥，過去的就讓它過去，留不住也不可能重來，哪有不做錯事的，除非不做。

向你說的這種情況，很多人都有過，拿現在的和過去的對比，後悔“如果在回到從前，所有一切重演。”

活在當下，沉湎於過去沒半點意義，眼下的才是值得你真正擁有的。人很多時候只有等到失去了才知道珍惜，其實這也是你的錯，一個人不善於把握機會，說明你還缺乏歷練，對事物還缺少一個正確的判斷。這是你必須接受的教訓，因為你以前沒有經歷過，沒有這方面的經歷，在你沒遇到現在的上司之前，你不知道原來的上司對你有多好。你以前還覺得你的上司還不完美，遇到下一個，你才發現，還有比他更爛的。

個人看來，既然你選擇了留下，可以先嚐試著跟現領導再工作一段時間看看情況有無好轉，畢竟領導剛來可能還需要一段時間與你熟悉，而且職場是需要去適應的，這也是我們在職場上要努力做到的一點。

再就是，如果實在不想繼續跟現領導一起工作了，或者嘗試了一段時間後覺得還是不行，那麼就可以鼓起勇氣問一下前領導現在是否還缺人，不要覺得不好意思，要學會勇敢說出自己的困惑與想要過去那邊的原因，不管最後有沒有成功也算爭取過了，不留下遺憾。

你的這個問題有點像最近大火的《安家》裡985最後的局面，現在這個職位提升價值不高，或者乾的不開心的話，如果有可能，建議你學習985的做法，因為有時候跟對人比做好事還重要。

如果不可能，那就調整好心態吧，工作中學會控制情緒，不要把負能量帶到職場中，大家都是來工作換薪水，沒人是來交朋友談心的，新同事，新領導，慢慢相處，實在氣場不合，那就做好自己的事，看在錢的面子上忍了。

後悔不能改變什麼，就不要把自己陷在負面情緒當中無法自拔，要麼辭職不幹，要麼閉嘴不言，對不喜歡的人敬而遠之。

人生是由很多選擇組成的，如何修煉提高我們選擇的能力是需要積累的，當時沒有去的原因是什麼？當初留下來的原因是什麼？選擇就是面向未來冒險的行為，很多時候看不到全貌。

如果這個時候你聽說過去的同事沒有你現在好，你會不會慶幸當初的選擇。在做選擇的時候考慮自己需求的同時對未來發生的可能都要有心理準備，選擇的結果是否自己能承擔。

就當前的狀況，保持好與前同事、領導聯絡 ，主動爭取是否可以過去？如果可以，皆大歡喜，如果不可以，也要總結這次選擇，保持好互動也許將來還有合作機會。

這種情況我也遇到過。遇到了怎麼辦？

一：好馬不吃回頭草。我最近常聽到的一句話就是：哪怕是一坨shi也要去吃掉。意思就是自己做出了選擇，那就接受這個選擇帶來的結果並且去適應。人生不如意十有八九，不是每一個選擇都是想要的結果。一種選擇就是一種賭博，有的選擇可以更改，有的就是永恆（跑偏了）。

二：迅速調整心理狀態，馬上適應。切記在職場裡露出負面情緒過多，特別是別讓你的現任直屬領導看到你的過多負面情緒，這樣會讓你的領導認為你缺乏情緒管理能力，久而久之不會把重要的工作交給你去。

三：不和職場同事做朋友，工作夥伴講究團隊協作。不是朋友不代表無法協作。對事不對人的協作能力會讓自己職場之路越走越寬。

在職場中，有沒有讓自己後悔的決定呢？這個應該常有的事情。你還取了一個例子是由於自身的原因。怎麼樣才能走出這個負面的情緒呢？ 第一，我每次都是咬咬牙，就過去了。因為在職場中還是生活中，他總是在不斷地變化，你必須要適應各種環境的變化，才能加強你的生存能力。雖然是換了一個新領導，新環境，對於你來說有一定阻力，但也是對你的考驗，要有一種必勝的信心，努力加強自己的工作，一切從零開始做，咬咬牙！馬上就過去了。相信我！ 第二，經過你一段努力了，實在是不能堅持下去了，還是想換一個環境，但你要想清楚對你帶來的後果，掂量掂量，要做到對這決定此生無悔。那你就又不必太為難自己，想換就換吧！ 好，以上只是我個人的觀點。不知能否幫到你。歡迎大家點贊留言關注，謝謝！