這個問題很願意立即回答，因為俺可能就是這種人。不過俺覺得世界很大，林子裡鳥很多，聽就是，只要沒礙著你和這個社會，不必以自己的好惡和習慣去評價。能理解的理解之甚至學之，解不了的，做好自己吧!

我單位孫恆民，據稱由蘭州某導彈工程部隊轉業，雖說大字不識幾個，平時卻喜歡舞文弄墨，人也十足的滑稽…。

而那時分局新上任一位領導，上任就出臺了一項大幹100天的新規定，要求凡下鄉蹲點的人員，三個月之內不準回家、不準請假、不準叫苦。如經考核為最後一名的，將自動辭職…。

這事偏偏輪到了孫恆民頭上，記得那一天，市局有關領導也來了，讓孫恆民在會上作檢查。只見孫恆民有氣無力地走上臺來，戰戰兢兢地掏出幾張稿子，一字一頓地朗讀起來…，

"我孫恆、不算能、一點熊事沒辦成…"，臺下立即鬨堂大笑起來，"嚴肅，嚴肅點，繼續念…“，只見孫恆民翻了翻白眼，繼續朗讀下去，"我勸領導別生氣，喝杯茶，消消氣，不要對我耍脾氣…"，臺下氣氛頓時熱烈起來，己經有哄哄的議論聲了。孫恆民可不管這些，，聲音突然提高了八度，"人要臉，樹要皮，以前的熊事不要再提，今後工作做仔細，俺給大家再比比…"，

"沒有下次了!“新領導氣極敗壞，伸手把孫恆民拉下臺來，卻見孫恆民順勢一倒，頓時口吐白沫，眼皮上翻，整個人昏死了過去…。

瞬間臺上臺下慌亂一片，有人打電話，有人掐人中，有人找醫生…，又有人在孫恆民身邊發現了市醫院開據的其病重的證明…。

那件事的結果是，孫恆民當然沒有被辭職、也沒有被處理、反而是他的家屬到單位裡大鬧了一場，而單位的那位新領導卻到醫院裡去看望了好多次…。