其實說到這個的話，我覺得這是面子上的問題，也可能是一種。管理上的問題為什麼這麼說呢？其實這分為兩個點，第一看他是否是你的上級第二，是不是你的長輩？或者是你老師之類的人。為什麼這麼說呢？因為在一般情況下可以這樣教育一個人或者是去說一個人，只有這兩種可能。或者說就是他去需要爭論一些東西，然後你們兩個產生分歧了，試過以後他就會感覺到自己當時那麼說有點兒不妥，所以私底下來跟你道歉。既然已經道歉了，有時候是可以理解了。作為領導，他在同事面前說你不好，其實就是為了維護他的尊嚴和權力，因為市委領導如果被下屬去說的話，或者下屬不聽話，不管你的話管理不了的話，這是一個很沒面子的事，也是一個當權者最失敗的事兒。如果說是長輩的話，我覺得應該是你哪個地方做的不如意或是做的不對，他才會說呢，不過呢，當然作為小輩兒的你也是可以原諒的，為什麼這麼說呢？因為他既然說你就說明他想教育他對你還是有一份愛的，所以有時候保持沉默也是挺好的，可能有的人接受不了，但是人生世故就是這樣的，你沒有辦法，然後就是當時爭論的一些事情，人為在世，凡事都有一個便點。我指的是辯論的辯，所以呢。簡單點就是一個面子問題，第二呢就是想指出你的錯誤的問題，第3個還是面子問題。有時候你沒有錯，但是別人會記住你的位置，然後我就說你要讓更多人信服他，然後事後道歉呢，因為他這樣做的是不對的，所以他才需要給你道一聲歉，如果你是當事者的話，心胸寬廣一點可以原諒，如果是你覺得不妥的話，你這次跟他說清楚，讓他下次不要再這樣了，因為凡事有1有2不可有三兒，適當的原諒還是可以的。

我老公經常這樣。先是把我氣個半死，有時還要對我動粗，然後過一會意識到自己錯了再來人錯服軟求原諒。吵架是兩個人的事，一個巴掌拍不響，瞧到對方不對勁就保持沉默吧。每次為點雞毛蒜皮的小事鬧得不可開交得不償失。吃虧的永遠是弱勢群體!