職場的遊刃有餘，離不開主動開拓精神，離不開無時不刻的危機感、緊迫感，離不開奮鬥不已的學習精神。有些做銷售的會說，光幾個老客戶，我每天啥都不幹，都能賺不少錢。如果這些人真這麼幹的話，公司會有意見，老客戶也會有意見，撐不了幾年自己就落後了。

即便熟悉的工作，比如開策劃會，舉辦活動，或者做銷售，或者技能型工作，都需要知識不斷地與時俱進，需要為他人著想，這些特點都不可能坐以待斃，這些職場上的優秀分子也不可能會認為自己是遊刃有餘。他們想的，應該是總覺得哪裡做得不夠好，哪裡需要更大的進步等。

所以，人生呀，就沒辦法輕鬆下來，就需要找興趣驅動的工作，不然，你總想著喘口氣時，就被淘汰了。

感謝邀答！什麼是職場上的“老手”？說白了，就是那個上下和稀泥誰也不得罪的人。我可能成不了這樣的老手，但是我見過這樣的一個老手，我就將對他的總結闡述出來，供大家參考與借鑑。第一，不做出頭鳥，領導安排的工作任務，不要第一個表態，輪到表態的時候，說一些套話，大話就可以了；第二，具體要做事的時候，在知曉老闆也要參加的時候，搶在老闆之前到達，並馬上動手，等老闆來的時候正好顯現出勞動多時，等老闆走後，馬上跟著溜走；第三，在領導與領導之間交談時，不發表個人意見，隨聲附和，當大家矛頭偏向某個人的時候，就竭力聲討他；這是我見過的領導老手，也可以類推到一線工作者。

愛人者人恆愛之

不要輕易去得罪任何一個人，與人為友，與人為善。所謂得道者多助！

不要畏懼得失和權勢（老闆除外），有禮有節知進退，懂事理。所謂有理走遍天下！

不惹事不怕事，相互尊重，相互助理，實現雙贏。