最老實的人是最聰明的人，希冀得到潛在的回報，也可能會有，但終究不是正道。舉頭三尺有神明，惡善到頭終有報，天報才是公道的，永久的。阿彌陀佛！

處理問題，分析問題的能力。挖掘問題根源的能力和察言觀色的能力。這就是在職場鬥爭中所得到的潛在回報。

華人特別擅長做局，區域性的好，可以兵不血刃制勝千里之外。局破的好可以顧及多方利益深得領導和上級的賞識。很多細節的職場暗幕不便多說，我舉一個鐵齒銅牙紀曉嵐第4部中的例子很有說服力。

大概內容就是乾隆皇帝覺著紀曉嵐和和珅功高震主。把他們倆的官位對調以達到制衡的目的。這樣主管四庫管的紀曉嵐一介文臣被調到了軍機處，統管大清朝的大小事務。一次乾隆皇帝就問道紀曉嵐：修園子的時候，一個宮燈買貴了，是讓紀曉嵐去查。紀曉嵐不明白一個宮燈買貴了幾錢銀子的事情，為什麼乾隆皇帝會大費周章的讓他去查，他覺得裡面大有文章，於是就去請教了和珅。和珅去幫他分析這個宮燈的採買，是前朝老臣張廷玉的人。雍正皇帝駕崩之後，前朝老臣留下兩個人，一個鄂爾泰一個張廷玉。鄂爾泰在乾隆早年間已經被整垮了，現在張廷玉是乾隆皇帝的心腹大患。皇帝一直找不到機會整他，正好借這個機會借題發揮。紀曉嵐找到癥結之後，該調任的調任，該罰俸的罰俸，該降級的降級，狠狠的整治了張廷玉的黨羽。

這個事件上乾隆皇帝很隱蔽的設了一個局，紀曉嵐呢在和珅的幫助下你很巧妙的把這個局給破了，深得皇上心意。

這個事件其實和現在職場的一些情況比較類似。在職場鬥爭中，你學會分析問題，深挖問題的根源並且解決問題。這些能力的獲得我認為就是在變幻莫測的職場中潛在的回報。

當然，努力就會有回報當然是真的，但是在工作中應當不這麼在乎回報，只有這樣，上司才會欣賞你

我不喜歡麻煩的官場，喜歡逍遙自在手機賺錢專案，一天不多，七八百