沙雕領導有幾點明顯特點:

1.費勁心裡爬上了這個位置，其實自己都不懂，只會瞎指揮。然後滾個職業經歷在去禍害別家公司，美名其曰:職業經理人（在這裡不針對有能力的職業經理人）

2.深怕自己被下屬替代可勁打壓

3.經歷過一些事情，也有工作經歷，但是年紀大了成了老兵油子

沙雕領導最討厭的就是第一類，自己沒本事，光靠忽悠。本人就碰到過。原本在某個4A景區上班。要做一個門票，採用了領導要求的照片作為門票主圖案。哪知道做出來以後顏色和領導提供的圖片色差很大。然後在領導辦公室有個自認為做了印刷很多年的人說。這個問題就是因為在印刷的時候用的不是海德堡的機器也沒追色，所以會這樣。然後他就用這個理由把我批了一頓。還說他自己做了很多年景區印刷這塊他有多瞭解這些云云。主要我找的這個印刷廠人家就是海德堡的機器。然後我拿著原圖和印刷的票樣去找印刷廠。仔細對比了以後終於知道了。原來是領導要求要的那個照片，就他妹的沒照好。有個影子，所以印出來是黑色的。這都只是其中一個小事。其他的事多了去了。專門找下屬背黑鍋，只會迎合上級領導。然後我就果斷辭職，老子不伺候了。

領導能做到那個位子也並不是全無是處，學點他身上能用的到的。我之前的一個領導，工全我做功全他拿，還有各種沙雕操作，不過賊能說，說話好好聽，真的是老母豬戴胸罩，一套一套又一套。