我幫助過很多應用技術學院的同學，如果是專科畢業的操作技術人員，求職渠道很寬的。而且求職速度和待遇都不錯。

第一，在校生的話，校園招聘會是最有效率的渠道。比如我接觸的應用技術學院，海爾、航空公司、動車、鐵路、發動機這一類會直接過去招聘。其工資比一般的白領，比如前臺行政要高，往往是一週休息4天，在廠房裡。

第二，各類求職APP中，招聘技術工的也很多。根據我的觀察，速度也比較快的。

第三，如果沒有大專學歷，那麼求職可以考慮直接到工業園區的職業服務部門，比如工業園區的勞動與社會保障局。其一樓大廳往往是服務視窗。這裡可以瞭解到，哪些公司正在招聘，一般這樣瞭解到的公司更加正規。你也可以在這裡登記一下個人資訊，讓對方幫忙留意。這一點是提醒大家，善於使用政府公共資源。

最後，很多大專學歷以下的藍領工人，是透過老鄉介紹工作。這樣當然有好處，比如大家口音相似，背景相似好相處，在大工廠能相互照應。但是總是和老鄉在一起也有弊端，就是容易就業方向越來越窄，而且不能很好的鍛鍊自己面向市場求職的能力，再者萬一老鄉中的頭頭和公司發生嚴重衝突，你也會被影響。

因此，我還是支援大家多用自己的渠道，我也相信在當今這個社會，公共渠道的求職市場已經很完備了。透過市場渠道，我們更容易最佳化資源配置，包括個人勞動力。

我覺得應該都往男方發展了，南方工廠多，江蘇浙江廣東工廠特別多，有了工廠就需要工人，需要普通工人，也需要藍領，甚至是高階技工，所以有工廠的地方就會有藍領。