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從2016年12月起,在現有月工資的基礎上,格力電器將對入職滿三個月的全體員工(特殊議薪人員除外),每人每月加薪1000元。
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  • 1 # 逍遙&微 信3069212557

    大姐啊你別再忽悠咱們啦,去年發6000塊,今年發5000塊。到年底你又加我們一仟塊,還不是去年那個數,現在全華人民都知道了,每一次發個福利,這個月的工資高不了多少,你都得從裡面扣出來。這次小股東反對你收購銀隆,加一仟塊又是這個理由那個理由扣回,請假扣,產量不達標啦,遲到扣早退扣,等…………很多,我們想不出的,他們想得出。股東分紅,又分給誰了,國資委,公司高管,你也是十大股東之一,員工有毛份。康樂員一期,二期,都是朱江洪留下來的,你為他們做了什麼,每天工作十二小時,沒有節假日,每月工作三佰多個小時,工資高嗎,福利好嗎,出了格力的工友都是這樣說“女人當男人用,男人當機器用,機器當時間用”。你看我好,我看你好,大家別聽那些人忽悠,人人都有自已的如意算盤,何況那些有狼性的人呢!

    一套完整的交易系統應該有趨勢指標,震盪指標和量能指標,為了幫助股民建立起良好的交易系統,我現在就把我自己的交易中用的指標分享下。

    第一纏論升級版指標。使用很簡單,當三個指標同時出現建倉提示的時候建倉就可以了。

    第二:長線持股加波段操作指標。這個指標最適合做長線使用,因為他有個主力監測系統可以清晰的看到主力的建倉位置和洗盤階段的,長線玩家必備的東西。

    第三:分時瘋狂T+0指標,這個指標短線可以用,長線也可以用,做T增加利潤罷了。

    深賽格,我是根據雙龍戰法及時選出講解,輕鬆收穫58%以上的漲幅,恭喜當時看到筆者選股思路文章的股友及時把握住了該股這波行情。

    從上圖可以看到此股的走勢是不是跟上面講到的兩隻股票類似呢,都是經過一段時間下跌洗盤迴踩底部支撐後企穩拉昇,目前該股也是再次下跌回踩支撐線附近,相信講到這裡大家都清楚了,該股後期走勢,就不在這裡多點評了,會在選股文章持續跟蹤講解。

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