正常情況下，一個合格的、正常的領導都不會這樣做的。如果是我，我想我會貼點錢給領導買一包。反正是我的能力範圍內。出這個題目的人是什麼目的呢，目的是考驗一個人的處事能力嗎？如果是領導安排，還是先執行再說。一般領導也會補足錢的。就算沒補，請領導一包煙也沒事。個人觀點哈！

是人都知道中華煙的價格，領導給了你10元，明顯是在考驗你，一般人會有兩做法，要麼自己加錢給買了，要麼和領導說錢不夠，但是聰明人會這麼做，先去把煙買了，然後找商店開一張發票，在只有兩個人的時候，把煙和發票同時給領導，這樣就反客為主了，讓領導去揣摩你的心思吧

我認為您要是覺得老闆在坑您，那您就錯了，老闆如果給你10元讓你去給他買中華煙，其實他肯定知道10塊錢不夠，比如現在硬中華最低價格也在40以上，軟中華60多，其實老闆是在考驗你的智商，考驗你的應變能力考驗你處理事情的結果等等，這個時候你應該馬上去買菸，把不夠的錢自己先墊付，把煙拿回來交給老闆，現在的老闆只看結果，不注重過程，他給了你10塊錢，而你毫不猶豫的給他辦了起碼40塊錢以上的事，說明什麼呢？說明你這個人可以獨當一面，在做事上果斷決策，儘可能的為老闆的利益最大化著想，小投資把收益最大化，恭喜你，你是個人才，可以重用你，而且可以把某個專案交給你負責主管，並把你墊付的錢還給你。假如遇到這個事，你因為老闆給的錢不夠買一包中華而空手返回去給老闆說錢不夠煙沒買到，那你在這個老闆的心目中的位置會大打折扣，就會產生你是個斤斤計較，不會辦事的人，等想法，員工在老闆眼中是這樣的話肯定對你的發展有所不利，總之：不管在哪兒上班，一定要老老實實做人實實在在做事，儘自己最大努力去做好領導交待的每一項工作，才能得到老闆的賞識，才能得到同事的認同和支援，有些企業對員工的宣傳口號是“今天工作不努力，明天努力找工作”，說的很對，必須珍惜機會，你才有施展才華的機會，這也是生存之道。我說的也不完全正確！