五險一金停繳了三年，後面可以繼續繳納，但是也有一定的影響。

五險一金指，養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

《勞動法》規定：用人單位自用工30日內為勞動者申報並繳納社保。《住房公積金管理條例》規定：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

一直要求用人單位為勞動者強制繳納社保，如今公積金也是強制用人單位為勞動者繳納。

社保和公積金停交後，會有這些影響：

1.養老保險斷繳的影響。

職工退休需要達到退休年齡，還需要社保最低繳費年限累計15年，否則不能辦理退休。養老保險中斷三年，到退休年齡時，社保繳費累計年限不夠，會影響退休。

除此之外，養老金遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，如果養老保險斷交三年，交納年限縮短，退休後所領取的養老金也會變少。

2.醫療保險斷繳的影響。

社保斷交三年，對醫療保險的影響較大。因為醫保斷交，就無法享受醫保報銷待遇。如果在斷交的三個月內補上，補交的下個月就可以享受醫保報銷待遇；如果斷交的三個月內沒有補交，就需要繼續繳納六個月才能享受醫保報銷待遇。

除此之外，如果退休後享受終身醫保待遇，需要滿足退休條件，還需要滿足當地的醫保繳費年限，如果醫保繳費年限不滿足，還需要補交醫保。

3.生育保險斷繳的影響。

對於不生小孩的人，生育保險斷交影響不大。對於生小孩的人，如果生育保險斷交，無法享受生育住院報銷和生育津貼。生育保險交夠一年，才可以享受生育津貼。

4.失業保險斷繳的影響。

失業保險斷交，失業時，享受不了失業補貼。失業保險至少繳納一年，才能享受失業補貼。

5.工傷保險斷繳的影響。

工傷保險斷交，工傷後，無法享受一系列的報銷及工傷補貼等，損失還是比較大。

6.住房公積金斷繳的影響。

住房公積金斷交，會影響公積金貸款的申請；如果之前已經申請公積金貸款，貸款的利率會上升。

【總結】五險一金儘量不要斷交，斷交後我們的基本生活都會受到影響。沒有工作單位期間，可以以靈活就業人員身份或找一家代理公司繳納。

社會保險停繳三年多，後面可不可以繼續繳？會有什麼影響嗎？

確實隨著勞動力市場的不斷髮展，勞動者在各個企業之間流動也越來越頻繁。確實有的勞動者會因為暫時沒有就業或者自由職業等情況導致社保中斷很長一段時間。

社會保險中斷以後可以繼續繳納嗎？繳費年限會不會重新計算？

社會保險中斷以後，當然可以重新繳納。畢竟勞動法規定，勞動者和用人單位必須參加社會保險，按照規定繳納社會保險費，不管是否中斷都必須繳納。

繳費年限，情況比較複雜可以分為視同繳費年限或者實際繳費年限。

視同繳費年限是指國家實施養老保險制度，以前國家認可的連續工齡可以視同繳費。視同繳費年限的社會保險費由國家承擔。

實際繳費年限實際上還分為本地繳費年限和外地繳費年限。本地繳費年限是可以自動接續的，而外地繳費年限需要辦理養老保險關係轉移。未來隨著養老保險的全國統籌步伐不斷推進，或許轉移手續會越來越簡單。

一般來講，各種保險的繳費時間都是累計計算的，不過作用不一樣而已。

社保中斷會有什麼影響呢？

理論上說，社保中斷社會保險的待遇就不能享受。但是，這只是表面而已。

社會保險的待遇主要分為兩大類：即時性待遇和累計性待遇。

（一）即時性待遇，一般就是指繳納即可享受，不繳納就不能享受。

即時性待遇主要包括：醫療保險的住院報銷、醫保個人賬戶、門診統籌疾病報銷；生育保險的生育住院報銷、生育津貼待遇；工傷保險的工傷待遇保障等等。

（二）累計性待遇，主要是按照保險繳費，達到一定時間才可以享受的各種待遇。這些待遇更為複雜，種類也更加的多。比如：

（1）養老保險的養老金待遇，需要到達法定退休年齡，職工基本養老保險累計繳費滿15年以上。

另外，還有病殘津貼待遇，前提也是養老保險繳費累計滿15年以上，但是沒有到達法定退休年齡。

另外，還有參保人員去世的喪葬費和撫卹金等待遇。

（2）醫療保險待遇，一般有6~12個月的等待期，需要醫療保險連續正常繳費，滿相應年限才可以。

另外，醫療保險也有退休待遇，不過需要到達當地的醫保繳費年限。有的地方是15年，有的地方是20年，也有的地方是30年。還有的地方是男女都不相同，比如北京是男同志25年，女同志20年。

（4）失業金待遇，失業時累計繳費滿一年以上，每年可以享受三個月的失業金，最長不得超過24個月。

綜上所述，如果社會保險中斷了三年，對於未來的養老金可能會有一定的損失。畢竟過去的時間我們繳費錢數少，社會平均工資增長速度快，還是越早繳費越划算的。

可以繼續交，公積金和養老保險直接累計，其他的幾個險種要從頭算起。養老金哪怕是到退休的時候，沒有交足15年也可以一次性補繳的。

題主的五險一金停繳了三年，現在想知道後面還可以繼續交嗎？會不會有什麼影響。其實題主問了兩個問題，為此我將兩個問題分別作答。具體如下：

01.五險一金停繳了三年，後面還可以繼續交嗎？

我的答案是：可以的繼續交的。

當題主再次入職新工作單位後，新工作單位直接在人社系統中直接新增題主社保帳戶，即完成五險的繼續繳納手續，後繼每月公司按時繳納費用即可。

對於公積金也是一樣的，當入職後，用人單位直接新增題主帳戶，按月繳費即可。

對於社保只要題主在到達法定退休年齡時，累計繳納滿15年，即可辦理退休並確定養老待遇。

02.對於停繳三年，對自己有什麼影響嗎？

我的答案是：還是有影響的。

具體會造成什麼影響呢？分析如下：

到達法定退休年齡計算社保累計繳納年限時，題主的社保累計繳納年限會比不斷繳會少三年，因此就是題主人為的導致自己以後的退休待遇會比正常繳納，會少一些。

社保斷繳後，題主已經失去了生病住院報銷醫保的資格，而要想再次擁有醫保的正常報銷資格，那麼題主需要再次繳納並連續繳納滿12月後，才會再次恢復自己的醫保報銷資格。

社保斷繳後，題主如果想通過社保繳納資格購買所在城市的房產，辦理居住證、辦理積分落戶等，都已經失去資格。而要想再次擁有這樣的資格，那又得從自己再次繳納社保，並連續繳納一定年限後，才能再次擁有這樣的資格，至於年限要求，各省份城市不同，要求年限不一樣。

樓主您好，五險一金停止繳納了三年，後面還可以繼續交納嗎？有什麼影響？停止交費或者說中斷繳費是很正常的現象，後面當然是可以繳納，無論你是否找到新的工作單位，都可以正常的來續交，自己的職工養老保險和職工醫療保險。

一般情況下，如果說你找到新的工作單位，那麼可以直接將自己的社保也就是養老保險和醫療保險的關係轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了，因為作為工作單位來講，有責任和義務來給我們承擔相應的社保待遇，而且你之前曾經交過社保，所以說需要將原有的社保關係轉移到新的工作單位，這樣的話就可以完成正常的參保工作。

當然一般就是說在離開工作單位以後，那麼住房公積金的待遇是可以全額提出的，即便是你通過住房公積金來購買住房，那麼住房公積金當中的餘額也是可以完全衝抵住房貸款的，所以說公積金是不需要轉移。那麼新的單位如果繼續給你繳納住房公積金的話，那麼建立新的賬戶就可以了。

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如魚觀點：五險一金停繳了3年，後面肯定能夠繼續補交啊，一般我們繳納社保的最低年限為15年，中途有停繳的可能性還是有的，比如換了工作可能就會面臨停繳，但是隻要及時補齊，累計繳費滿15年，就沒有關係。當然不斷繳是最好的，因為多繳多得。

不同的影響五險一金主要包括“養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險與公積金”所以以上六種斷繳會有不同的影響。

1、養老保險

對於養老保險而言，主要是看到了退休之後是否購買齊了15年，所以你中途斷了3年，只要最後累計滿15年，就沒有多大的影響。所以對養老保險來說，如果只是繳15年，斷繳影響不大，但是如果想多繳多得，那麼斷了那幾年可能就會影響養老金的待遇。

如果你斷繳之後不想再續交了，國家會把你繳納的那一部分錢退換給你，但是單位繳納的部分則會劃入國家統籌養老金當中。

2、醫療保險

醫療保險如果是斷繳，相對來說影響較大。因為醫療保險如果斷繳納，中途是不能享受其待遇的。並且斷繳的時長不同，相應的影響也不同。

a、如果中斷之日起3個月之內沒有續保，是可以補交的，從補交當月開始算，那麼下個月就可以享受醫保。

b、如果停繳的時間累計超過3個月，那麼從個人開始補交的那天起，6個月內如果是不能享受報銷待遇的，意思就是你即使補交了，還得等半年才可以享受。

c、如果累計超過6個月斷繳的，個人就不用補交了，只有重新參保，從繳費之日後算，得等一年之後才能重新享受醫保。

按照題主已經斷了3年，那麼只有重新參保，重新等上一年再享受醫保。

3、生育保險

斷繳生育保險之後也是不能再享受的。因為員工的生育保險一般必須得企業連續購買12月以上，並且再持續繳納才能夠享受，所以這是公司購買的，如果斷繳的期間自己要生育，這部分費用是沒法報銷的。

題主斷繳之後3年重新續交，也得等繳納一年之後才可以享受。

4、工傷保險

工傷保險是即交即用的，斷繳就不能享受，並且是公司繳納，沒有在工作期間斷交是沒有關係的，但是參與工作是必須要購買的。

所以斷交3年沒啥影響，只要重新參加工作，就可以享受。

5、失業保險

失業保險一般來說，比較難領取，由於個人原因離職的，是沒辦法領取到失業保險的，當然斷交3年也沒啥影響。

6、公積金

公積金斷繳期間會影響個人申請公積金住房貸款。一般來說，很多都需要連續繳納6個月或者1年才可以申請公積金貸款，當然各地政策不一。

如果你在這3年期間，申請貸款，是沒有辦法的，

特殊情況

有很多地區也存在一些斷了社保的特殊影響，如有些地方規定社保斷了五年以上，搖號買車、買房、落戶、子女上學等等可能都會有影響。

總結

所以社保最好還是不要斷繳，因為這都關乎我們切身利益，尤其起醫療保險，在失業與待崗期間，最好自己還是一直按時繳納，為自己的健康做好相應的保障。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險一金”是法定的。

根據保險的不同有不同的失效時間具體介紹如下：

一、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保。

二、養老保險：養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交費年限，但會影響到你退休後的待遇。

三、失業險、工傷險、生育險：生育保險必須分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

四、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。

具體補繳時效如下：

根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第63條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

五險斷交的影響有：

1、養老保險：養老保險斷交是沒有什麼影響的，當然在你退休前必須繳滿15年，也就是180個月才可以領取養老金，當然也是多繳多得，所以我們還是儘量不要斷交。

2、醫療保險：如果斷交在60天以內，繳納次月就可以繼續享受待遇，如果在60天以上，180天以內，繳費當天開始算，繳費到達三個月後即可享受醫療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。

3、生育保險：生育保險想要享受待遇必須連續繳納一年以上，而且在你享受待遇時候夜不能斷，假如斷了，需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。

4、失業保險：失業保險是在你失業後，並且已經進行失業登記，並有求職要求的，並非本人意願事業的，最主要的是連續繳納保險達到一年的即可領取。

5、工傷保險：工傷保險在你沒有工作時期，就是不參保狀態是不會享受相應待遇。但是如果是因為企業或者單位沒有給你繳納，則可以要求企業或者單位賠償相應工傷賠償。

1. 對於養老保險，中間中斷的後果不嚴重，因為最後是累計年限的。不過需要注意的是，如果停交的時間太長，會導致最終退休時繳費年限不足15年。按照規定，繳費不足15年的，養老保險個人賬戶金額會全額退還，但是統籌賬戶中單位交的那部分，可就打水漂。

2、醫療保險：國家規定，醫保中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。

3、失業保險、工傷保險、生育保險：這三種保險都是可以到了新單位後續上的，因此停交關係不大。

4、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。停交住房公積金不會有什麼後果，這筆錢還是在公積金賬戶裡，當滿足相關條件時就可以取出來。