我覺得這是看個人情況吧，目的不同，工作不同；年齡不同，目的不同；

如果你已經過了需要拼搏的年齡，現在正是需要努力賺錢養家的worker，那麼你需要這份很好的待遇，也需要這份工作，我認為你可以回去工作，上司刁難也罷，你的目的在於薪資而不是工作；

如果你現在是正處在需要拼搏，想讓自己的能力能得到更高的提升的職員，那麼我覺得你可以放棄這份工作，因為你還年輕，你沒那麼多的束縛，你更需要磨練，正如“此處不留爺，自有留爺處”；

總之，不同年齡的人有不同的需求，選擇權在自己手裡，另外，我建議，選擇公司和工作慎重再慎重，年輕不是資本，薪資也不是未來的一切，首先上司的刁難也要分情況的，不可能無緣無故的刁難你，最好搞清楚原因再選擇是否離開自己任職的公司，其次，既然已經跳槽走人了，還想回到原來的公司拿原來的高薪資，這是不可能的，別讓任性毀了自己的前途，多站在領導的角度考慮考慮，回去之後利大於弊還是弊大於利，想好再做選擇，最後，祝願你能夠做出好的選擇，實現未來的夢想。

如果覺得很好看情況吧！如果真是工作上的不足，可以改正！如果是針對個人，那就沒什麼好留戀的了。因為對你有意見，老找茬的話，就是回去也早晚會讓你走。可能也不會讓你回去了！

上司刁難你的公司，回去工作會少活幾年。退而求其次是最好的選擇，追求平衡點，不要追求最高點。我覺得，中庸之道指的應該是這個。