世界是複雜的,環境千變萬化.一個入生活在這個世界上.往往要遇到很多意想不到的問題和挫折.這要看你所處的環境和機遇.我年輕時在部隊當兵,由於當時高中生少,我深得領導和戰友的喜歡.當時只要我稍做一點好事,就會受到領導表揚和戰友的支援.人緣相當好.經常被選先進樹標兵.而有的人做的好事比我多.由於人緣不好.卻得不到好評.

對“出力不討好”這樣一個問題，我想可以從多角度來看。首先，你要分析自己是否真像自己認為的那樣，幹了很多的工作，而領導卻不認賬，還是僅僅是自己有這種看法，而別人並不這樣認為。如果你工作得很辛苦，但卻沒有效率、沒有成績，則得不到領導的賞識也是可以理解的。如果你的工作有成績，同伴中誰都比不上你，還要考慮你的工作性質，是否屬於那種經常加班、特別辛苦忙碌的工種，像文秘人員、勤雜人員等，該類人員在其他單位是否也如此。而如果以上情況都不是，那你就有必要向領導及其相關人員說明此事，以引起他們的注意，改變其錯誤的做法。

職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於老闆對你的賞識程度。”那麼，怎麼才能脫穎而出呢？對上述問題苦惱的人或是想要有一番作為的人，請看老闆歸於下列哪種，對症下藥，或許有收穫。 　　事實上，很多人在職場中都會有“懷才不遇”的感覺。遇到這種情況，先不要喋喋不休地抱怨或圖一時痛快乾脆換個工作，勸您還是先和領導、同事們好好溝通一下，找到原因，尋求一個恰當的解決方式。