工作有很多型別，成長分許多方面，因此這是一個範圍很廣的命題，可能一本書都寫不完，我這裡只點敘一下公司職場中職位升遷的成長。說難很難，說不難也不難。如果你能快速成為公司最重要的人物，你就有可能成為cEo，以此類推，只要你能快速成為公司或部門或班組最重要的人物，你就最有可能成為這些長。怎樣成為最重要的人，職場不同，側重點不同，有的重技術，有的重管理，有的重業務，有的重資源，不一而盡。你感覺自己是那根蔥，進入職場後就拼命吸取養份迅速茁壯成長，若感覺自己不是那根蔥，就邊幹著，邊看著，發現能發揮自己優勢的就跳槽。許多人在一個地方幹不好，但換一個地方後就混得風生水起，迅速成長，因為生態不同，只要努力求上進，總有一塊土地適合你。好啦，這個問題就分享到這裡，若想互動，請加關注，祝大家快樂成長。

謝謝邀請 " 好風憑藉力，送我上青雲"。山東的大衣哥憑藉一首"滾滾長江東逝水…"紅遍大江南北，從此名利雙收，說明，平臺很重要。阿里巴巴創業初期幾經波折，找到投資人的認可並大量資金相助，說明伯樂很重要。諸葛亮思維縝密，赤壁之戰火攻曹操。萬事俱備只欠東風，說明天時很重要。天時，地利，人和。只要你得到其一，你就能在工作中迅速成長？

孩子是人一生中成長速度最快的過程。題主如果認同這個觀點的話，自己的問題就有答案了。

像個孩子那樣，保持對工作的好奇心、熱情、少存心理包袱、跌倒了也堅持爬起來繼續。

Happiness in life doesn"t come from the challenges we face, but from the meaning we give to those challenges.人生是否幸福，不取決於我們面對的挑戰，而取決於我們如何定義挑戰。

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