物業員工把業主的電動車給整壞了。員工會第一時間向物業經理彙報，經理為了避免員工與業主發生爭吵，會第一時間趕到現場，瞭解情況並查詢電動車主人。車主來到現場，經理主動認錯，並願意幫車主把車修好送還。

平時，經理對業主客客氣氣、彬彬有禮，熱心幫助業主排憂解難。車主本想發脾氣罵人的，見是經理在場也忍住了，算是給經理一個面子。

電動車只是被碰倒了，摔壞了一個後視鏡和兩處外殼有明顯較大的擦痕。

業主認真檢視後，笑著對經理說: ″這車剛買，算了，你們又不是故意的。"

一場意外，經理憑藉好口碑，好人緣，輕鬆解圍。

以上是模擬場景，讓大家感受一種和諧氛圍，體會一種友情善待，在工作中所發揮的作用。

這類半句話的題目，不會有標準答案，不要去鑽牛角尖，也不要互罵互掐。對嗎？

這個問題要看在什麼情況下發生！

第1，物業有沒有通知到每家每戶，並不是說單單貼一個通知出來這麼簡單。

第2，在物業做這個行為的時候，你是否知情？如果不知情的情況下，那麼可以跟物業協商解決，畢竟物業也是想，讓大家有更好的環境。

第3，跟物業最好和諧相處，不要發生太多的矛盾，畢竟天天進門出門都看到物業的人，如果沒有造成太大的損失，那麼就友好協商解決。