每天工作九小時，每週六天。大家都在向華為看齊，但是都發不出華為的工資。一邊給的壓力大，勞動強度大，又給不起高薪，一邊埋怨年輕人太挑，招不到人，so？歸根結底還是產品不行公司運營能力差，利潤低，不搞創新，不謀求改革，只能靠剝削勞動者才能活下去。

什麼是996工作制？你能接受嗎？

  996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，是非常辛苦且嚴重違反勞動法踐踏人權的工作制度。

  根據《勞動法》第四十一條的規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”由此可見，除了法律規定的幾種特殊情況外，企業不得強制安排員工加班，非要加班也需徵得員工的同意，並嚴格控制在一定時間內。

  可是現實中，你幾乎沒有拒絕的資本，除非你辭職不幹，

都不要臉了嗎？國家明文規定的東西，你要改變，有時候國家不搭理你們，你們就輕點得瑟得了。勞動法是一紙空文嗎？你還以為現在是前二十年嗎？現在年輕人是主力，但是年輕人有多少？而且現在的年輕人由於諸多因素，自主能力、自我意識、還有最重要的就是很多人晚婚晚育、乃至不要孩子，家庭羈絆少，他們感覺你不合理拔腿就走。看看現在沿海的用工荒，你不肝顫嗎？隨著時光的推移，人們的意識越來越強，出個一差二錯，你個小屁企業和人民穩定生活這等國家極端重視的長治久安的大事哪個重要？老老實實的按照國家的框架進行下去得了！起什麼高調？！