在我所在的學校，實行輪換安排的工作主要有兩項：社會考試監考和假期值班。

我所在的學校屬於城區學校，每年承擔的大型社會考試任務很多：成人高考、教師資格證考試、研究生招考、中考、會考等，每次都需要大量的監考人員和考務人員，安排考試成了一件讓人頭痛的事情，許多老師找各種理由不參加考務工作，無奈之下，只能實行輪換安排。原因一是考試次數頻繁，每年每個老師要排2—3次；二是待遇低，以前一天的監考費為50元，去年開始調到每天200元；三是壓力大責任重，近些年考試作弊案件頻發，稍不留神，教師出現差錯就會背上處分；四是太辛苦，沒有監考經歷的可能認為監考很輕鬆，兩個小時的時間不能隨便走動，不能說話，不能看書看報，那滋味很難受，很疲憊。說明的問題是付出和收穫不成比例，但作為學校，只能做教師的思想工作，監考是必須要完成的任務。我認為，教師不願意參加如此頻繁的監考工作，和師德無關。

再說一下假期值班。根據本地教育主管部門的要求，寒暑假和國家公休假每天必須安排兩名教師值班。我個人認為，假期值班要求沒有任何問題，學校放假了，社會沒有放假，學校的工作要上傳下達，學校財產需要看護，值班沒有問題。這種情況下，我們也只能實行輪換，畢竟每個教職工都有這個責任。

其他工作不存在輪換情況，語文老師你不能輪換去教數學呀。領導都想噹噹，也不讓輪換呀。

在我所在的學校，實行輪換安排的工作主要有兩項：社會考試監考和假期值班。

我所在的學校屬於城區學校，每年承擔的大型社會考試任務很多：成人高考、教師資格證考試、研究生招考、中考、會考等，每次都需要大量的監考人員和考務人員，安排考試成了一件讓人頭痛的事情，許多老師找各種理由不參加考務工作，無奈之下，只能實行輪換安排。原因一是考試次數頻繁，每年每個老師要排2—3次；二是待遇低，以前一天的監考費為50元，去年開始調到每天200元；三是壓力大責任重，近些年考試作弊案件頻發，稍不留神，教師出現差錯就會背上處分；四是太辛苦，沒有監考經歷的可能認為監考很輕鬆，兩個小時的時間不能隨便走動，不能說話，不能看書看報，那滋味很難受，很疲憊。說明的問題是付出和收穫不成比例，但作為學校，只能做教師的思想工作，監考是必須要完成的任務。我認為，教師不願意參加如此頻繁的監考工作，和師德無關。

再說一下假期值班。根據本地教育主管部門的要求，寒暑假和國家公休假每天必須安排兩名教師值班。我個人認為，假期值班要求沒有任何問題，學校放假了，社會沒有放假，學校的工作要上傳下達，學校財產需要看護，值班沒有問題。這種情況下，我們也只能實行輪換，畢竟每個教職工都有這個責任。

其他工作不存在輪換情況，語文老師你不能輪換去教數學呀。領導都想噹噹，也不讓輪換呀。

既然已經做了老師，那就一定具備了相當的專業水平和職業道德，該做的工作不會無故推諉。

那麼學校很多工作安排不下去，只有兩種可能——給錢少或者不公平。

記得前兩年，不允許學生上晚自習，也就不允許收費。但是在校的住宿生晚間還需要管理。於是誕生了一個新名詞——晚看護。由於不能收費，沒有地方出錢， 只能從有限的經費裡拿出一點來支付勞務，所以這個勞動太廉價。於是誰都不想幹，這個工作自然就安排不下去了。

而領導在安排工作時，只好強行安排，把一些音體美科也安排上了。於是很多人都有意見，既然是晚看護而不是晚自習，那麼只要考慮安全問題就好了，不必管專業能力。那為什麼領導和後勤人員不參加呢？這就是不公平啊。大家勉強幹了，掙個仨瓜倆棗，背後也怨聲載道，工作怎麼能幹好？

當時有人提出了一個方案，從一把校長開始到後勤工作人員所有在冊的人員，一個也別落下，扯大尾巴掄（就是把所有人按順序排好，反覆迴圈），結果呢，你一定猜得到是什麼人把這個方案否掉。

再說說現在，搞課後服務了。可以收費了。收入大幅度增加。於是小科目（包括政史音體美）都被踢掉了。每週安排兩個領導了。任何一節一天的晚自習都不愁沒人安排了。

所以說，只要領導沒有私心，我提到的兩個問題你能解決。就不會存在工作安排不下去的情況。

學校一些工作採取輪換完成，完全是領導從老師們的具體情況考慮，採取的比較溫和的處理辦法來完成的，這沒必要有什麼擔心。

學校所有的主體工作，都是按照學校的工作大綱，認真地去統一規劃、認真佈置來加以完成的。當前學校的制度執行，一般來講還是比較正規，上擋次的。

我們外邊人，應取正常之態度去看待學校的問題才好。

學校是一個相對單純的環境，那裡培養著德智體全面發展的未來祖國優秀的發展規劃設計者們、優秀的建設者們、優秀的保衛者們、優秀的各行各業服務者們，我們要多給他們一些支援才是。