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1 # 愛新覺羅四王爺
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2 # 湘水微波
已經工作了也應該規培。
對於已經工作了的人，缺少規培這一課，同樣會造成工作中的弊端。在我工作的一次經歷中，遇到過這麼件事，在進行每月一次的裝置檢查時，需要開啟防護罩檢查執行情況。這時一個新調來的老員工沒進行本項規培，又急於熟悉工作，他將頭探入，他的頭髮長如姑娘一般，結果頭髮讓機器鏈條捲入，幸虧機器才啟動速度慢，我眼疾手快，一手按關機按鈕一手抓住他頭髮往外猛拉，才避免了一場流血事故。
後來我才瞭解到，他雖工作幾年了，也參加過應有的規培，但因公司調整，他換了崗位，但沒有進新崗位的規培，以致差點造成這次事故。
我們所說的規培是多方面的，有企業的，這與企業文化和企業標準有關，也有崗位的，這與操作、安全和責任制有關，這都是新員工入職必不可少的培訓，也是老員工更換崗位需要跟隨補充的一課。
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3 # No99至尊寶
所謂活到老學到老，不管是待業，還是已上班，任何時候都不應該放鬆學習，放過提高自己能力和機會。
有一種情況例外，比如你已是一個車間、單位、工廠、公司、集團、行業、領域……的第一人，規程制度、標準規範都是你寫的！那就確實不用參加學習了！！
當然應該了，別說你什麼都熟悉什麼都會，即使你去親戚家裡第一次去做客都不一定知道廚房在哪裡衛生間在哪裡了，更別說一個企業。
每個企業都有自己的一套管理方案和特殊癖好，也許大部分操作模式都是一樣的，已經進入公司了還是謙虛點比較好，可以利用規培來熟悉同事和環境。