按國家目前的規定，國家法定假日是十一天，其中元旦一天，春節三天，清明節一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，十一國慶節三天。

既然規定了休息天數，那麼在五一隻能休假一天，為了讓職工利用節日和家人團聚，旅遊和充分休息，一般採取小長假，多休息幾天，但是法定假日只有一天，怎麼辦？只能採取調休的辦法，把和五一節鄰近的公休日調整過來休息，這一辦法，在國家沒有統一規定之前，很多企事業單位都採取這種辦法來休息放假。尤其是職工離家較遠的單位，更是如此。

既然把原本屬於應該上班的法定工作日，用來休息放假了，那麼必須用公休日調整過來，在公休日上班來彌補法定工作日的不足。這也是應該的，符合規定的。

但是這種辦法也有弊端，就是假期結束回單位上班，需要上班很長時間，才輪到休息，感覺不很適應，但這也是無奈之舉，畢竟是前面休息了，欠下的債總是要還的。

隨著國家的發展，勞動效率的提高，國家法定假日，也會隨之更改。勞動者會得到更多的休假時間。現在的清明節，端午節，中秋節都是原來沒有的，國慶節也由原來的二天改為三天。這就是進步。也許若干年之後，法定假日延長了，就不用公休日來調休了。

企事業員工公休日國家硬性規定！不管任何部門、單位必須讓員工享受公休日。具體時間自行調整，工作上離開任何人地球照常轉………國家有政策，合理調整。這種事屬於小事！除非本人不願想休………