我來回答這個問題。

我有個朋友是某個單位的中層幹部，也喜歡無端指責他人。我經常到他辦公室串門，跟他辦公室的人都比較熟。他手下幾個年輕人經常被罵得狗血淋頭，也只敢背後發發牢騷，偶爾也會找我訴訴苦。

以我這個朋友的情況為例，我試著分析一下，為什麼有的人特別喜歡責備他人？

他不太善於考慮別人的感受，只會一味地宣洩自己的情緒和不滿。他責備人不分事情大小，不論場合場地。用句網上流行的話說：他喜歡用聖人的標準來要求別人，用婊子的標準來要求自己。對那種責罵他人成癮的人，那就不是簡單的情商問題了，我更願意把他看成是道德問題、人品問題。《增廣賢文》裡說：責人之心責己，恕己之心恕人。這種人應該好好琢磨一下這句話。

其次，這種人內心非常自卑。

喜歡苛責他人，是一種消極的心理防禦機制，背後隱藏的是他的極度自卑。他們希望通過指責他人，來凸顯自己的能力，體現自己的價值。其實，真正有能力的人不需要這樣做。苛責他人，恰恰體現出了他的無能。認知理論認為，心理問題的根源在於負性的核心信念。他們在潛意識中認為自己是無能的，不受歡迎的，於是想努力地掩飾。結果掩飾不住，反而暴露得更明顯了。

喜歡指責他人，投射出的是他內心的模樣。我的這個朋友能力平平，也經常在領導面前挨批評。在一個地方受到了挫折，一定要在另外一個地方找到宣洩出口。他把對強者的憤恨，轉移到了弱者身上。好比是一個男孩被父親打了一頓，敢怒不敢言，於是轉身對著邊上的小狗踢了一腳。苛責他人，也可以視為當事人心理能量的不足，應對挫折能力的低下。

最後，這種人思維不夠理性。

人們潛意識中有一種自我價值保護傾向。剖析原因時，都習慣向維護自我價值的方向傾斜。我這個朋友，就有這種傾向。成功了就是自己做得好，失敗了就是別人無能。一個真正理性的人，面對挫折時會懂得從多方面找原因。拿破崙說：“不會從失敗中尋找教訓的人，他們的成功之路是遙遠的。”勇於反躬自問，善於總結教訓，才能使自己不斷成長進步。

一是要避免正面衝突。面對不理性的指責，採取不理性的對抗，只會使矛盾更激化。

二是要懂得換位思考。要思考一下對方為什麼指責，他是不是也有什麼難處？也體諒體諒他吧。

三是要積極事後溝通。事後找個合適的機會，心平氣和地談談自己的觀點，也非常有必要。

1.與人相處，兩人的關係有一半是自己教會的。也就是說，有一半是因為自己允許對方這麼對待自己。愛指責別人的人，也有他不指責的人。

2.愛指責別人，是一種把自己內心的陰暗面投射到他人身上，然後指責別人種種不好。這樣的人，內心住著一個充滿怨氣的人。這個人往往是曾經養育著。

3.指責別人同時能滿足自戀，“我比你好，我比你強”。

清高，妄自菲薄，誇誇其談，驕傲自滿，對自已要求不嚴格，放縱自已，對別人過於刻薄過於嚴厲，不講情面，甚至有的時候還不講道德，……其實吧他自已肚子裡沒有多少貨，幹不了大事，花花公子一枚……什麼心理呀？狂妄大傻心理！

我給您列出幾種可能您自己根據實際情況選擇吧

1.性格問題，自我中心。

2.不做事讓他產生了焦慮，他把焦慮的情緒投射到了您身上，看似是在挑別人錯處其實是在心裡對自己不滿意。

3.不做事是為了迴避，指責是為了遠離。可能對家庭不太滿意想要逃離。

4.有的自卑的人需要貶低別人去獲取自己的自尊心。

5.在其他地方有情緒被帶到了這一場景。

一網友分享，之前有個小群，群裡八九個女人，偶爾發發資訊，嘮嘮嗑。丹姐懷二胎了，總覺得婆婆應該無微不至的照顧她，應該遷就她愛護她。在我們看來，很多瑣事，她都會特別糾結，總覺得婆婆公公都對不起她，對身懷二胎的孕婦不夠關愛。

很多時候，我們都勸她想開點，成年人的生活，哪個是十全十美盡如人意的？沒有，或者只有極少數完美的生活。大家都是在不完美中努力平衡，儘可能讓自己和家人都開心些。世道艱辛，別人無暇顧及你的情緒，我們只能學著如何讓自己輕裝簡行，開心生活。

有時候挺無語的，明明很簡單的道理，她卻怎麼都聽不進去。一顆玻璃心少女心氾濫到沒邊沒沿。

嫌婆婆做飯不好吃，我們說你學著做唄，她說怎麼能讓孕婦去做飯呢？我們說做飯不難，熟能生巧，她說她只想做個吃貨。

呵呵！！

我非常討厭這樣的人。

話說“你不想幹吧，就別說話。閉著嘴看著就行，還瞎指揮，招人嫌。”

還有就是，只要他幹活，不管幹啥家務活，他就一邊幹，一邊指指點點的，這個小了，那個大了，這裡不乾淨了，那裡該怎麼放。沒完沒了的嘟囔！

更可恨的是，有的事情他說了怎麼做，可是他不去做，非要等到真的到了火燒眉毛了才去做……真的讓人無語。

所以說，如果你遇到，看到了這種人，只要他真的在幹活，在嘟囔，你就權當耳聾沒聽見就行[大笑][大笑]。

如果他不幹，還在指手畫腳的，你就回他兩句也行啊[我想靜靜][我想靜靜]。

所以說，找一個會幹家務又願意幹家務活的男人，真的是一個女人最幸福的事情。