好的銷售培訓，應該是公司內部的銷售培訓師吧。銷售呢，有大客戶銷售，經銷商銷售、終端客戶銷售等等很多細分。當然，單純從銷售培訓的角度來說，培訓就是要切入到具體領域。我來談談自己9年來83城市1000多場演講歷程總結的點滴精華。

我先通過幾個小概念，讓你理解培訓的形式，繼續……

1.培訓：聚焦目的的培養+訓練獲得提升

2.訓練：某一項能力或技能的實戰性培訓

3.輔導：作為旁觀智者來指導你如何做好

4.教練：手把手的給你示範，教你做好

1.掌握：銷售工作的工作流程、產品、模式等一系列基礎知識

2.調查：培訓前瞭解銷售培訓學員的障礙、困難、難點和痛點

3.方案：設計一堂課程，能夠針對解決以上的難題有解決方案

4.目的：設定培訓目的和培訓目標，一切為了結果去執行方案

5.環節：培訓的流程中，加入一些有目的的環節，環環相扣哦

6.道具：採用道具不是培訓的無能，而是幫助學員理解更到位

7.計劃：根據公司的戰略目的和短期目標，安排培訓計劃細節

8.統籌：要提前準備好培訓所需的人力、物力、財力和需要項

1.自我學習能力特別重要

2.實踐，實踐銷售很關鍵

3.做有結果培訓師更好哦

4.拜名師求學問到不要停

銷售培訓就像銷售一樣，首先你要知道你的受用群體是哪類人，然後你針對性的把你銷售技巧（產品效能）傳授給受用群體。最重要的還是能吹，然後，吹的別人信。