最好不要,同事變成朋友就會在彼此的身上注入更多的私人情感。心理學家調查研究發現,世界上只有1%的人能夠嚴守秘密,每個身在職場當中的人都應該記住,同事是和你共同做事的,朋友才是和你交心的,同事是你和你在公司裡爭先恐後舀飯的,朋友是在你無助的時候來到你身邊在你榮耀的時候又悄然離去的,所以當你的生命中出現個人危機,比如失戀、婚變等最好還是不要在辦公室裡隨便找人傾訴,當你的工作出現危機,如果工作不順利,或者對老闆同事有什麼看法,你更不應該在辦公室裡向人抱怨,沒有人願意揹負你的秘密,更沒有人可以保證不會把你的秘密鬧得人盡皆知。
你剛來一個新的工作環境,同事對你表示歡迎,大家在一起無所不談,其中一位同事可能跟你談得來,樂於把公司的種種問題說給你聽,你本來對公司是一無所知,自然也會珍惜這樣一位“知無不言,言無不盡”的同事,你就會慢慢的開始將平時看到的不順眼不服氣的事情向同事傾訴,甚至批評其他同事的不是之處,來發洩心中的悶氣,這樣你就在不經意間犯了辦公室的忌諱,記住“來說是非者,便是是非人”,你把你不該說的話說給同事聽,對方就隨時隨地都有可能加害於你,把你曾經對他說過的同時的壞話公佈於眾。所以自己要拿捏好辦公室為人處事的分寸。
所以我們應該做到在辦公室裡只有工作的事,沒有私事,也許有一天同事中有相處的不錯的,但是也不應該把私人的感情加到對方身上,也許可能會從同事發展到朋友,但那時應該已經不在同一個公司了。
最好不要,同事變成朋友就會在彼此的身上注入更多的私人情感。心理學家調查研究發現,世界上只有1%的人能夠嚴守秘密,每個身在職場當中的人都應該記住,同事是和你共同做事的,朋友才是和你交心的,同事是你和你在公司裡爭先恐後舀飯的,朋友是在你無助的時候來到你身邊在你榮耀的時候又悄然離去的,所以當你的生命中出現個人危機,比如失戀、婚變等最好還是不要在辦公室裡隨便找人傾訴,當你的工作出現危機,如果工作不順利,或者對老闆同事有什麼看法,你更不應該在辦公室裡向人抱怨,沒有人願意揹負你的秘密,更沒有人可以保證不會把你的秘密鬧得人盡皆知。
你剛來一個新的工作環境,同事對你表示歡迎,大家在一起無所不談,其中一位同事可能跟你談得來,樂於把公司的種種問題說給你聽,你本來對公司是一無所知,自然也會珍惜這樣一位“知無不言,言無不盡”的同事,你就會慢慢的開始將平時看到的不順眼不服氣的事情向同事傾訴,甚至批評其他同事的不是之處,來發洩心中的悶氣,這樣你就在不經意間犯了辦公室的忌諱,記住“來說是非者,便是是非人”,你把你不該說的話說給同事聽,對方就隨時隨地都有可能加害於你,把你曾經對他說過的同時的壞話公佈於眾。所以自己要拿捏好辦公室為人處事的分寸。
所以我們應該做到在辦公室裡只有工作的事,沒有私事,也許有一天同事中有相處的不錯的,但是也不應該把私人的感情加到對方身上,也許可能會從同事發展到朋友,但那時應該已經不在同一個公司了。