著急回答必定踩雷！

事實上，求職者在面試的時候基本上都會被問到是否接受加班？是否可以長期出差？甚至會被問到是否可以接受外派？表面上是家庭與事業的比重問題！但實質是工作與家庭時間的分配問題！

1.是否接受加班？

小編自己也被問到過相同的問題，自覺自己能力比較強，所以乾脆的回答了我覺得我就可以在上班時間把工作做完，如果因為我的工作未完成需要加班，我是可以接受的。言外之意是拒絕那種磨洋工的加班方式。此回答與企業的價值觀高度匹配，所以順利過關，但如果該企業是崇尚下班忙到飛起那種，那麼估計小編已經嗝屁！

2.出差是個好東西！

小編本人是比較喜歡出差的，但不可否認出差會影響自己的正常生活，尤其是陪伴家庭的時間，一般情況下現在被問到出差的時候，基本上你以後的工作就一定會有出差部分的內容的，這個時候建議各位還是實事求是，接受也好不接受也罷，，免得在後期的時候出現矛盾，有口說不清！

3.重要的外派來了！

這個問題是個相當敏感的問題，小編在當年真是親身經歷過一次，聯絡我的HR告知我不需要外派，信誓旦旦的說如果外派ta替我去，但是最終面試時，領導一再詢問，最終告知可以接受長期出差但是不接受外派，外派意味著你更換了工作城市，這個問題如果與自己的發展期望不一樣的時候，各位在回答時候一定要三思，後期為此離職得不償失！

其實被問到家庭與事業的平衡問題只要實事求是的回答，坦誠一點，不僅可以避免後期的麻煩，同時也可與贏得企業好感！

家庭與事業並不矛盾。說起來較複雜。

從人性來分析，除了特殊事業外，人都是忙於事業、應酬，回了家後就不願意分出精力做家務、看孩子。其實，是可以兼顧的，是惰性使然，也有認識問題。人們往往是家庭事業之外還想玩，三者就不好兼顧了。