人力資源管理專業是憑能力和綜合素質就業的專業，所以不能說這個專業怎麼樣，應該問問自己綜合素質怎麼樣，是否適合學習這個專業，所以答案在考生自己手裡。你的學習能力、組織管理能力、教學能力、計算能力、計算機操作能力、溝通交流等能力要比較強，要口才比較好，擅長透過各種測試和觀察發現人才，是領導的得力助手，能很好的為領導分憂解難。

人力資源管理專業具有管理、經濟、法律，以及人力資源管理的基本能力，能在政府，企事業單位從事人力資源管理，以及教學、科研、管理工作。是一種應用型人才，實踐性比較強，僅僅是學習一點點理論是遠遠不夠的。

該專業要培養能力型人才，人力資源管理專業的核心不僅僅是知識的疊加，更重要的是技能和工具的掌握運用能力。

作為一名2006年畢業於南京某211高校人力資源管理專業本科者，囉嗦幾句：

1、做這一行的女性特多，但到HRD或vp級別的，還是男的多！（好像其他職業也差不多哈）

2、悟性要高，情商要高，能見人說鬼話，也能見鬼說鬼話。

3、專業知識要硬，財務知識要紮實，否則深入不了；

4、人際敏感度要高，抗壓能力強，這些後天可以鍛鍊哈；

5、考個研究生，然後再出來工作，一定要找大公司哈，否則後期職業生涯會坎坷不平；

6、英語搞好，進外企也不錯，相對來說會穩定一點；

7、沒事要涉獵大量的非專業知識，擴大知識面；

8、專業知識和實踐經驗相差很大，到一定境界時發現，缺了理論還真不行；

9、人力資源工作者做到最後都是人精，如果你沒有這個潛質，先努力，努力不成早轉行！