回覆列表
  • 1 # 下午歷史茶

    這是由張居正用人標準和理念決定的。張居正是明代唯一的大政治家、改革家,行政做事最突出的特點,就是求實際求實用求實效。這在他用人的標準和理念上展現的淋漓盡致。

    張居正用人一向主張重用循吏、慎用清流。循吏做事認真執著,注重結果,不太顧及做事過程中的道德約束。而清流則總是把道德放在第一位,說的多爭論多,往往很少能幹成事、幹好事。

    海瑞就屬於清流這一類。張居正擔任首輔後,讓三品以上的官員推薦幹部,舉薦海瑞的人也不少,吏部尚書楊博就是其中一個。他找到張居正說打算啟用海瑞,而張居正則說不準備用。楊博大感意外,這樣的清官好官為何不用呢?

    眾所周知,海瑞是個大清官,為迫使皇帝聽他的意見,他曾抬著棺材給嘉靖皇帝上萬言書。嘉靖皇帝十分震怒,但並沒有殺他,只是把他關進監獄了事。嘉靖死後,徐階考慮海瑞清官的名聲,就把他放了出來,並安排他到最富裕的江南應天府任巡撫,管理應天、蘇州、松江、鎮江、常州、徽州、寧國、池州、太平、安慶等十府。

    可是,海瑞在那工作兩年,就把那弄的烏煙瘴氣,官員有意見,有錢人家紛紛逃跑,致使經濟蕭條,賦稅銳減。原因是,海瑞處理公務、斷案無章無法,意氣用事,感情辦案。官司不管是非曲直,總是有錢人敗訴。催交賦稅窮人交不起一律免除,均分攤到有錢人頭上。

    為此地方士紳意見很大。還有官員出行,本有儀仗規定,可他就是騎驢,使同僚怨氣重重,導致劾疏不斷。海瑞是個理想主義者,讓他治理一方實在是難為他了。工作搞的如此糟糕,海瑞也很不爽,一氣之下辭了職。

    張居正認為:論人品,海瑞清正廉明無懈可擊,論做官,海瑞不能造福一方,如果給他個閒差,人們會罵我不重用他。 所以,只有棄而不用。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 如果綠巨人參加奧運會,能拿多少金牌,什麼專案的世界冠軍?