領導說“辛苦了”該怎麼回？低情商才說不辛苦，怎麼回才顯情商高？

在職場，你若想生存的好，光有能力絕對不行，必須學會察言觀色、巧言令色，說話既要注意分寸，也要因人而異。

就像題目這個問題，領導和你說“辛苦了”，你該怎麼回答？

當然要看你的領導是什麼人？在什麼情況下說的？以及說的是正話還是反話。

如果你的領導是實幹型，他對你的能力也很信任，把你視為得力干將。那麼當他對你說辛苦了，那就是確實對你說的實話。

但是，這種溫和型或者弱勢領導的問題，就是容易欺軟怕硬，就是如果你聽話，好使喚，就會過度的依賴於你，很多不該你乾的活，也會推到你身上，讓你的工作量越來越大。

這個就要看你對他前景的判斷了，如果覺得他是條大腿，那就用力的去擁抱吧。

有的領導是笑面虎他對人總是笑臉相迎，嘴上都是肯定和誇獎，但是你永遠不知道他心裡在想什麼。

還有的領導是小心眼 對這種領導，你說的每一句話，他都會引申出很多意思。所以，你說什麼都要小心。最好的方式就是不回答，而且一定要儘量少犯錯誤，更不能功高蓋主。

你要清楚一點，不管領導和你說什麼，真的不能一概而論，人心叵測，特別是職場。大家都是混飯吃的，還可能存在利害關係，因此誰也不會輕易和你交底。唯有胸襟坦蕩卻又八面玲瓏，才能在職場泰然而行。