其實這個問題比較敏感。現在的大環境加上所處的工作環境，萬一處理不好，就成了好心辦壞事了。我個人的意見是帶點土特產無可厚非，但是最好是帶過來大傢伙都能一起享受的到，人人都有。俗話說：不患無，唯患不均。大家一起吃喝的話就不會出現厚此薄彼的現象了，領導和同事也不會有什麼想法了。

這個問題看似簡單，卻關係到人際交往學。帶的貴重自己不值得，次品又拿不出手，吃的又不知道別人喜不喜歡？那到底要不要帶特產呢？

可能有人會讓帶，有人不同意帶！

如果帶的話大慨有這三種吧！

1.套近乎

過年過節給同事和老闆帶特產可以拉進職場的人際關係，尤其你是一個團隊的新成員時，可以讓大家更加了解你，讓你融入到團隊來。

2、 分贓型

土特產帶給幾個關係要好的同事，

某些時候避免尷尬的發生。

3、禮尚往來型

有些朋友說，老是吃別人的東西不好意思，難得回一次家，當然要還別人這個人情阿。

不支援帶大概有兩種:

1、恩斷義絕型

有的同事想，我都不想在這裡呆了，帶不帶都無所謂啦！反正以後又不認識。

2、心有餘而力不足型

過年回一次家，要帶的東西實在太多了，就算帶也不可能每一個人都分到。還有人說，很多土特產到處都能買，沒必要那麼遠帶。

正所謂禮輕人意重，土特產傳遞的是感情，沒必要糾結帶不帶，不要勉強自己。